Pracovní smlouva

• Jula (neregistrovaný)

  2. 1. 2018 10:29

  Dobrý den, musí být v pracovní smlouvě uvedeno zda se jedná o rovnoměrnou nebo nerovnoměrnou pracovní dobu?
  když tam mám jen 40 hodin týdně, je to dostačující?
  
  Vím že budou pracovat i o víkendu a prátký, dlouhý tak se domnívám že to není rovnoměrná.
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 1. 2018 10:43

    

    VH

    Re: pracovní smlouva
    V pracovní smlouvě údaj o rozvržení pracovní doby být nemusí, ale zaměstnanec musí o tomto údaji obdržet písemnou informaci (§ 37 odst. 1 e) ZP).