Pohotovost a dovolená

• jejdajejda (neregistrovaný)

  3. 1. 2018 10:33

  Dobrý den,potřebuji poradit ohledně proplacení pohotovosti .Jako firma držíme jednou za měsíc týden pohotovost,teď vyšlo na dobu svátků.Zaměstnanci vykazují dovolenou a zbytek dne pohotovost.Je to tak možné,můžu proplatit zbytek dne jako pohotovost s 10%?Na diskuzích píšou,že v době dovolené nemůže držet pohotovost(chápu že těch 8 h v době dovolené jen nemá pohotovost,stejně jako když pracuje nebo je myšleno celý den 24h,že nesmí ?)
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 1. 2018 10:42

    III (neregistrovaný)

    Re: Pohotovost a dovolená
    Nemůžete, v den dovolené nemohou držet pohotovost, dovolená je 24 hodin, nelze ji určit jen na pracovní dobu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2018 11:08

    jejdajejda (neregistrovaný)

    Re: Pohotovost a dovolená
    Nikde jsme právě nenašli,že by bylo takto formulováno,tak pořád někteří nechápali.
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2018 12:02

    III (neregistrovaný)

    Re: Pohotovost a dovolená
    A jak byste to asi dělali, kdyby museli odpoledne nastoupit v rámci pohotovosti do práce ? Souběh dovolené a výkonu práce v jeden den ? Z toho celkem logicky vyplývá, že nemůže v den dovolené mít pohotovost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 1. 2018 12:07

    

    VH

    Re: Pohotovost a dovolená
    Zaměstnanci vykazují pohotovost ... Snad ji zaměstnavatel nařizuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2018 12:12

    III (neregistrovaný)

    Re: Pohotovost a dovolená
    Většina zaměstnavatelů se tímto vůbec nezabývá . Jednou jsme žádali o stanovisko i MPSV , neboť v den svátku všichni byli doma a měli pohotovost, jenže za dobu normální pracovní doby pohotovost vykázat nelze , neboť má pracovník náhradu mzdy, ale pohotovost musela být zajištěna 24 hod. denně. MPSV nám napsalo pouze to, co jsme věděli, že těch 8 hodin, prostě nelze pohotovost nařídit, tudíž ani zaplatit. Nadřízený orgán se vyjádřil stylem - neplaťte, ale vhodnými organizačními opatřeními musíte zajistit pohotovost 24 hod. denně. Takže celé se to tak nějak pytlíkuje, aby se vlk nažral a koza zůstala celá.
    
    Jinak pro tazatelku , zkuste počíst třeba tady
    
    https://www.epravo.cz/top/clanky/je-mozne-drzet-pracovni-pohotovost-behem-dovolene-behem-tzv-sick-days-ci-free-days-106741.html

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2018 13:28

    jejdajejda (neregistrovaný)

    Re: Pohotovost a dovolená
    Děkuji moc III.

    •   Zobrazit celé vlákno