Re: Srážky ze mzdy
Zakladni nezabavitelna častka u vašeho zamestnance by mela byt 2666,-- Kč a pak na dítě 1075,--, na družku odpočet nemůže uplatnit. I kdyz neuplatňuje ditě ve sve mzdě, ma vůči němu vyživovací povinnosti.
Od čisté mzdy (včetně vyplacené nemocenské) se odečtou tyto nezbavitelné částky a mzda se vydělí třemi (pokud není zbytek čisté mzdy vyšší než 6450,--). Na tuto nepřednostní pohledávku se využije celá první třetina, ne více. 1. třetina je 2150 + přebytek nad částku 6.450. Více mu nemůžete srazit, i kdyby to chtěl. Bylo by to v rozporu se zákonem.
Re: Srážky ze mzdy
Tak se to spocita 14000 - 2666 - 1075 = 10259 - 6450 = 3809
1. třetina 2150 (6450/3) + 3809 = 5959 a toto celé mu můžete na nepřednostní pohledávku srazit.
2. třetina 2150
3. třetina 2150
Takže celkem dostane k vyplatě 2666+1075+2150+2150=8041
tj. 14000-5959(sražka zakonem povolená)=8041
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
16. 11. 2005 11:38
Dobrý den,
dostali jsme od soudu rozhodnutí o srážkách ze mzdy.
Jde o penále z nezaplaceného pojištění - nepřednostní pohledávky. Nevím přesně, kolik strhávat.
Zaměstnanec žije v domácnosti s družkou, mají dítě, ale neuplatňuje na něho odpočet.
Od čisté mzdy se má odečíst základní nepostižitelná částka (62% z životního minima) a částka na vyživované dítě, což není asi ten případ?
Zbytek se má rozpočítat na 3/3 a 1/3 se má srazit?
Nebo se může srazit i více?
Děkuji moc za odpověď