Srážky ze mzdy

  • (neregistrovaný)

    16. 11. 2005 11:38

    Dobrý den,
    dostali jsme od soudu rozhodnutí o srážkách ze mzdy.
    Jde o penále z nezaplaceného pojištění - nepřednostní pohledávky. Nevím přesně, kolik strhávat.
    Zaměstnanec žije v domácnosti s družkou, mají dítě, ale neuplatňuje na něho odpočet.
    Od čisté mzdy se má odečíst základní nepostižitelná částka (62% z životního minima) a částka na vyživované dítě, což není asi ten případ?
    Zbytek se má rozpočítat na 3/3 a 1/3 se má srazit?
    Nebo se může srazit i více?
    Děkuji moc za odpověď

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 16. 11. 2005 11:53

      Anonymní (neregistrovaný)

      Re: Srážky ze mzdy
      Zakladni nezabavitelna častka u vašeho zamestnance by mela byt 2666,-- Kč a pak na dítě 1075,--, na družku odpočet nemůže uplatnit. I kdyz neuplatňuje ditě ve sve mzdě, ma vůči němu vyživovací povinnosti.
      Od čisté mzdy (včetně vyplacené nemocenské) se odečtou tyto nezbavitelné částky a mzda se vydělí třemi (pokud není zbytek čisté mzdy vyšší než 6450,--). Na tuto nepřednostní pohledávku se využije celá první třetina, ne více. 1. třetina je 2150 + přebytek nad částku 6.450. Více mu nemůžete srazit, i kdyby to chtěl. Bylo by to v rozporu se zákonem.

    • 16. 11. 2005 15:06

      Petra (neregistrovaný)

      Re: Srážky ze mzdy
      Tak se to spocita 14000 - 2666 - 1075 = 10259 - 6450 = 3809
      1. třetina 2150 (6450/3) + 3809 = 5959 a toto celé mu můžete na nepřednostní pohledávku srazit.
      2. třetina 2150
      3. třetina 2150
      Takže celkem dostane k vyplatě 2666+1075+2150+2150=8041
      tj. 14000-5959(sražka zakonem povolená)=8041

    • 16. 11. 2005 16:13

      Lenka (neregistrovaný)

      Re: Srážky ze mzdy
      Díky moc.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).