Prodloužení smlouvy-prosím mzdové

• Luisa (neregistrovaný)

  10. 1. 2018 15:06

  Dobrý den. Prosím moc o radu.
  
  Zaměstnanci skončil dne 31.12.2017 první dodatek o prodloužení smlouvy. Přišla jsem na to dnes. Vím že na dobu určitou lze prodloužit 2x .... ale když zam-tel opomněl a zam-nec chodí normálně dál do práce? Uzavře se dodatek na dobu určitou ( což by chtěl ) a nebo už musí na dobu neurčitou?
  
  Děkuji Vám velice za případné odpovědi
  
  Luisa

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 1. 2018 15:24

    .. (neregistrovaný)

    Re: prodloužení smlouvy-prosím mzdové
    Teď už nemusíte nic.
    
    Zaměstnanec už má pracovní poměr na dobu neurčitou.
    
    Zákoník práce
    
    § 65 Skončení pracovního poměru na dobu určitou
    
    (2) Pokračuje-li zaměstnanec po uplynutí sjednané doby (§ 48 odst. 2) s vědomím zaměstnavatele dále v konání prací, platí, že se jedná o pracovní poměr na dobu neurčitou.
    
    https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262#cast2

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2018 16:42

    dann (neregistrovaný)

    Re: prodloužení smlouvy-prosím mzdové
    Zaměstnavatel zapomněl ? Tak snad některý jeho pracovník má tohle na starosti, ne ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2018 11:34

    Luisa (neregistrovaný)

    Re: prodloužení smlouvy-prosím mzdové
    >>Dobrý den. Prosím moc o radu.
    >>
    >>Zaměstnanci skončil dne 31.12.2017 první dodatek o
    >>prodloužení smlouvy. Přišla jsem na to dnes. Vím že
    >>na
    >>dobu určitou lze prodloužit 2x .... ale když zam-tel
    >>opomněl a zam-nec chodí normálně dál do práce? Uzavře
    >>se
    >>dodatek na dobu určitou ( což by chtěl ) a nebo už
    >>musí na dobu neurčitou?
    >>
    >>Děkuji Vám velice za případné odpovědi
    >>
    >>Luisa
    >
    >
    >Teď už nemusíte nic.
    >
    >Zaměstnanec už má pracovní poměr na dobu neurčitou.
    >
    >Zákoník práce
    >
    >§ 65 Skončení pracovního poměru na dobu určitou
    >
    >(2) Pokračuje-li zaměstnanec po uplynutí sjednané doby
    >(§ 48 odst. 2) s vědomím zaměstnavatele dále v konání
    >prací, platí, že se jedná o pracovní poměr na dobu
    >neurčitou.
    >
    >https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262#cast2
    
    Přesně to jsem chtěla vědět, díky moc . L.
    
    >
    >

    •   Zobrazit celé vlákno