Rušení firmy - odstupné zaměstnancům

• Anonymní (neregistrovaný)

  17. 11. 2005 19:34

  Dobrý den,
  plánujeme ukončení činnosti k 31.8. 2006 a následnou likvidaci s.r.o. Jsme povinni vyplatit odstupné našim zaměstnancům, i když všem zajistíme stejnou práci u jiného zaměstnavatele hned od 1.9. 2006?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 11. 2005 7:37

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Rušení firmy - odstupné zaměstnancům
    ke zrušením prac.místa přísluší odstupné, to že jim najdete nové je od vás pěkné...pokud vám nepodepíši odchod z firmy dohodou tak nadbytečnost...a odstupné..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 11. 2005 10:17

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Rušení firmy - odstupné zaměstnancům
    Ledaže by šlo o převod podniku podle § 249 ZP. Pak by nárok na odstupné nenáležel. Ale protože uvádíte, že jdete do likvidace, tak předluženou firmu (proč jinak byste asi šli do likvidace) asi nikdo nepřevezme, že?
    Takže dohodnout se s tou novou firmou, připravit pracovní smlouvy z nové firmy a dohody o skončení PP podle § 43 ZP u Vás, svolat zaměstnance a dát jim oba papíry podepsat najednou. Jinak se odstupnému nevyhnete.

    •   Zobrazit celé vlákno