Re: Skončení pracovního poměru během nem
Jestli to správně chápu, tak 31.12.2017 vám končila výpovědní doba.
Dnes už je 18.1.2018, tak že na prohlášení o tom, že na prodloužení netrváte je už podle mne pozdě. To jste měla prohlásit před datem 31.12.2017. V tom případě by PP skončil 31.12.2017, zaměstnavatel by vám vydal potvrzení o zaměstnání a odhlásil vás z OSSZ a ZP. Vy byste dál pobírala nemocenské dávky do ukončení PN.
Nyní PP skončí až po uplynutí zbytku výpovědní doby a teprve potom dostanete potvrzení o zaměstnání a budete odhlášena ze ZP a OSSZ.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
18. 1. 2018 17:45
Dobrý den, prosím o vyjádření k mému dotazu:
31. 12. 2017 jsem měla mít ukončen pracovní poměr z důvodu org. změny s nárokem na odstupné. Dne 27. 12. 2017 jsem onemocněla a byla mně vystavena DPN. Mohu ukončit pracovní poměr k 31.1.2018 s mým vyjádřením, že netrvám na prodloužení výpovědní lhůty o 5 dnů a přesto být dále na DPN? Nebo je lepší dohodnout se se zaměstnavatelem a nahradit výpověď na skončení pracovního poměru dohodou z důvodu org. změny? Raději bych volila skončení prac. poměru výpovědí, bez prodloužení výpovědní lhůty. Předpokládám, že ukončení prac. poměru nemá vliv na další trvání DPN. Děkuji.