Re: Skončení pracovního poměru během nem
Jestli to správně chápu, tak 31.12.2017 vám končila výpovědní doba.
Dnes už je 18.1.2018, tak že na prohlášení o tom, že na prodloužení netrváte je už podle mne pozdě. To jste měla prohlásit před datem 31.12.2017. V tom případě by PP skončil 31.12.2017, zaměstnavatel by vám vydal potvrzení o zaměstnání a odhlásil vás z OSSZ a ZP. Vy byste dál pobírala nemocenské dávky do ukončení PN.
Nyní PP skončí až po uplynutí zbytku výpovědní doby a teprve potom dostanete potvrzení o zaměstnání a budete odhlášena ze ZP a OSSZ.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
S vyplněním daňového přiznání pomůže AI, nástroj je zatím dostupný jen zaměstnancům
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
18. 1. 2018 17:45
Dobrý den, prosím o vyjádření k mému dotazu:
31. 12. 2017 jsem měla mít ukončen pracovní poměr z důvodu org. změny s nárokem na odstupné. Dne 27. 12. 2017 jsem onemocněla a byla mně vystavena DPN. Mohu ukončit pracovní poměr k 31.1.2018 s mým vyjádřením, že netrvám na prodloužení výpovědní lhůty o 5 dnů a přesto být dále na DPN? Nebo je lepší dohodnout se se zaměstnavatelem a nahradit výpověď na skončení pracovního poměru dohodou z důvodu org. změny? Raději bych volila skončení prac. poměru výpovědí, bez prodloužení výpovědní lhůty. Předpokládám, že ukončení prac. poměru nemá vliv na další trvání DPN. Děkuji.