Proplacení dovolené při ukončení PP během mateřské

• Ilona Kompanová (neregistrovaný)

  14. 2. 2013 15:45

  Dobrý den,
  
  chtěla bych požádat o radu, jak postupovat v tomto případě. Zaměstnankyně od 10.1.2012 nastoupila na nemocenskou z důvodu rizikového těhotenství, neschopnost byla ukončena 5.8.2012 z důvodu nástupu na mateřskou a 31.12.2012 jí u nás skončil pracovní poměr na dobu určitou. Chce požádat o proplacení dovolené za rok 2012 a já si nejsem jista na kolik dní dovolené má nárok a jak mám účetně vykázat vyplacení dovolené, když už ji nemám ve stavu zaměstnanců?
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 2. 2013 15:48

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    zaměstnankyně má nárok na řádnou dovolenou za rok 2012. Dny čerpané mateřské dovolené se považují za dny výkonu práce. Ovšem dovolená jí bude krácena dle § 223 zákoníku práce o zameškané směny z důvodu předchozí pracovní neschopnosti.
    
    Řádnou dovolenou není možné čerpat v době překážek v práci (mateřská dovolená), ale zde se nejedná o čerpání, ale o proplacení z důvodu ukončení pracovního poměru. Dovolená tedy měla být automaticky proplacena k 31. 12., tj. v prosincové výplatě. V tom okamžiku zaměstnankyně ještě ve stavu zaměstnanců byla. Podle mého názoru byste měla provést opravu prosincových mezd. V opačném případě by se mohlo jednat porušení zákoníku práce, na proplacení nevyčerpané řádné dovolené měla zaměstnankyně v okamžiku ukončení pracovního poměru nárok. 
    
    S pozdravem  Dagmar Kučerová  :)