Re:Škola-smlouva na dobu určitou,prodlou
Ano, je vedena ve stavu zamětnanců, t.č. na RD. Problém vznikl tak, že se o ni dělíme s další organizací a ta měla vše papírově zařídit. Předpokládali jsme, že se v srpnu vrátí zpět do práce. Nyní se ovšem ozvala, že čeká druhé dítě a na konci března nastupuje na MD. Nechceme se k ní zachovat nefér, takže bychom to rádi dořešili. Pokud by tedy opravdu měla smlouvu do srpna 2018, jaké finanční závazky by z toho pro nás vyplynuly? Zaplacení dovolené po ukončení MD?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
S vyplněním daňového přiznání pomůže AI, nástroj je zatím dostupný jen zaměstnancům
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
21. 1. 2018 10:53
Dobrý den, pracovnice měla uzavřenou smlouvu na dobu určitou do 31.7.2017. V té době byla na mateřské a následně rodičovské dovolené, během níž jí bylo přislíbeno prodloužení smlouvy do 31.8.2018. Do zaměstnání měla nastoupit v květnu 2018, ale nyní oznámila, že v té době nastoupí na druhou mateřskou dovolenou. Pokud dodržíme ústní dohodu a prodloužení smlouvy sepíšeme, budeme muset proplatit nevybranou dovolenou, na kterou jí vznikne nárok během druhé mateřské ?