Re: Absence a zdravotni pojisteni - pros
V případě neomluvené absence se celých 13,5% z minimální mzdy, tj. 970 jdou na vrub zaměstnanci - organizace si to do nákladů nedává!
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
20. 11. 2005 19:20
Vazeni obracim se na mistni mzdarky (Jiřka a další)
mam tuto zapeklitou situaci :
zamestnanec hodil absenci a neprijde cely listopad do prace, jiz to resi pravnici.
Ja mam ale dotaz - za jeho absence musim platit ZP, ktere mu samozrejme predepisu k nahrade, ale jde mi jejich vypocet.
Nevim zda to mam dobre :
cely listopad nepracuje, cili 21 dni a 1 svatek absence
zaklad pro zdravotni pojisteni = 7186,-Kc
a vyslo me ZP celkem 971,-Kč ktere predepisu zamestnanci jako nahradu. Je to tak dobre?
(324,- ZP za zamestnance a 647,- ZP za firmu)
Na co si mam dat jeste pozor?
Dekuji predem.