Neschopenka

• Věra (neregistrovaný)

  21. 11. 2005 9:45

  Můžete mi prosím poradit. Dne 18.11.2005 jsme ukončili se zaměstnancem prac. poměr ve zkušební době. Dnes donesl neschopenku s datumem právě od 18.11.2005. Můžu mu ten pracovní poměr 18.11.2005 ukončit?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 11. 2005 9:50

    Lenka S (neregistrovaný)

    Re: Neschopenka
    Ano. Normálně ho na OSSZ a ZP odhlásíte, jen zápočtový list se potvrdí až po nemoci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2005 10:09

    Věra (neregistrovaný)

    Re: Neschopenka
    Můžu se ještě zeptat, jak by to bylo, kdyby ta neschopenka začínala 21.11.2005. To ukončení je stejné.
    Děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2005 10:21

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Neschopenka
    stejně, uplatňoval by nem.dávky v ochr.lhůtě 18.11. ukončení, od 21.11. nem.dávky v ochr.lhůtě,na zdr.poj.přihlásit N - nástup nem.v ochr. a ukončení K -

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 11. 2005 10:22

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Neschopenka
    pro sociálku se to projeví na evid.listu...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2005 10:53

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Neschopenka
    ovšem je třeba dát ten kod N na zdrav.poj. od 19.11(v případě že máte O od 18.11.)-nemůžete mít stejný den

    •   Zobrazit celé vlákno