Re: Pracující důchodce
>Dobrý den, mám dotaz ohledně pracující důchodkyně.
>Tato žena u naší firmy pracuje od roku 2008. V loňském
>roce si zažádala o starobní důchod, ten pobírá od
>04/2017, ale i nadále chodí do zaměstnání a pracuje (5 dní,
>8,5 hod.denně).
8,5 hod. denně?? To má týdenní úvazek 42,5 hod.?
Jelikož v současné době není tolik
>práce pro tuto zaměstnankyni a do budoucna to nebude
>lepší, chtěli bychom jí snížit alespoň pracovní úvazek a
>to na 4 hod.denně. Pro nás by bylo úplně nejlepší
>zaměstnat ji na DPP, ale ona se tomu brání. Jaké máme
>prosím možnosti, jako zaměstnavatel, mohu ji jen tak
>snížit pracovní úvazek? Jestli ano, musí s tím souhlasit?
Ano, musí s tím souhlasit.
A
>kde všude se to hlásí, myslím tím, jestli je povinnost
>tuto skutečnost oznámit třeba na OSSZ. Moc děkuji.
Nikde nehlásíte zkrácení pracovní doby.
Re: Pracující důchodce
Snižovali jsme úvazky jen 1x a to v roce 2009, tenkrát bylo krize a zaměstnanci to pochopili. Jenže jí to asi nedojde. Pracuje ve výkupně druhotných surovin a pro ženskou té práce tam moc není. Neumí ani s PC, neumí nic, jen lisovat papír, ale toho se moc nevykupuje.
Re: Pracující důchodce
Přesně tak, protože s tím druhem práce nemůžete ani po ní chtít tu práci s počítačem - když neumí šla by dát výpověď pro" neplnění předpokladů". Ale takhle opravdu nic. Snad jen upravit nějak pracovní dobu, aby jí to nevyhovovalo a chtěla třeba skončit sama, ale to je asi taky nepravděpodobné, takže jiné řešení nevidím, než organizační změnu, zrušení místa a vyplacení odstupného.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
S vyplněním daňového přiznání pomůže AI, nástroj je zatím dostupný jen zaměstnancům
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
7. 2. 2018 9:09
Dobrý den, mám dotaz ohledně pracující důchodkyně. Tato žena u naší firmy pracuje od roku 2008. V loňském roce si zažádala o starobní důchod, ten pobírá od 04/2017, ale i nadále chodí do zaměstnání a pracuje (5 dní, 8,5 hod.denně). Jelikož v současné době není tolik práce pro tuto zaměstnankyni a do budoucna to nebude lepší, chtěli bychom jí snížit alespoň pracovní úvazek a to na 4 hod.denně. Pro nás by bylo úplně nejlepší zaměstnat ji na DPP, ale ona se tomu brání. Jaké máme prosím možnosti, jako zaměstnavatel, mohu ji jen tak snížit pracovní úvazek? Jestli ano, musí s tím souhlasit? A kde všude se to hlásí, myslím tím, jestli je povinnost tuto skutečnost oznámit třeba na OSSZ. Moc děkuji.