Personalitika a mzdy

• Anonymní (neregistrovaný)

  21. 11. 2005 12:56

  Dobry den,potrebovala bych poradit ohledne vypoctu mzdy.Ve firme mame mzdovy program,kde si zadam dochazku a svatky jako placene pomerem ze mzdy,ale ted se mi tu naskytla navsteva lekare, za 1. nevim, jestli zamestnanec muze pouzit propustku od zubare na cely pracovni den,ikdyz slo o bolestivy zakrok a chapu to a za 2. nevim jak zadat navstevu lekare do mzdoveho programu jestli jako absenci, ostatni nahrady, nemoc asi ne, ze? Nebo ji tam nezadavat vubec a co s propustkou?Dekuji za odpoved

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 11. 2005 14:14

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: personalitika a mzdy
    Dáte to jako ostatní náhrady, pokud tam byl celý den, pak se mu nahrazuje 8 hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2005 8:15

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: personalitika a mzdy
    Dekuji za odpoved, propustka se zaklada ve firme nebo se odevzdává na sociálku?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2005 11:21

    jarča (neregistrovaný)

    Re: personalitika a mzdy
    Propustka je Váš doklad vy platíte prům.výdělkem je součástí směnáře o omluveném volnu

    •   Zobrazit celé vlákno