Dohoda a pracovní poměr v jednom měsíci

• MarkétaSCH (neregistrovaný)

  22. 2. 2018 15:15

  Dobrý den, prosím o radu. Máme zaměstnance, který byl půlku měsíce zaměstnán na dohodu o provedení práce a druhou půlku už na pracovní smlouvu. Dohoda byla do 10.000,- Kč, bez odvodu pojistného, hrubá mzda ze smlouvy 7.000,- Kč, pojistné odvedeno z této hrubé mzdy. Dohoda i pracovní smlouva jsou na stejnou činnost. Zaměstnanec nikde jinde nepracoval, mělo by být odvedeno pojistné z minima? Sčítají se dohoda a pracovní poměr v průběhu měsíce? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 2. 2018 16:25

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Dohoda a pracovní poměr v jednom měs
    Sčítají se pouze pro daň, pokud bylo na celý měsíc podepsané prohlášení poplatníka. Pojistné na SP bude odvedeno ze skutečné částky a zdravotní pojištění musí být odvedeno z minimálního vyměřovacího základu, který je pro měsíc minimální mzda : počtem kalendářních dnů v měsíci x počet kalendářních dnů trvání PP v měsíci, pokud se nejedná zároveň o zaměstnance, za kterého je plátcem ZP stát.