Prosím o radu zkušené mzdové účetní. Zaměstnanec- důchodce v HPP 1-7/2017. U stejného zaměstnavatele od 9-12/2017 DPP do 10000Kč. Podepsané prohlášení i pak pro dohodu o PP, žádný jiný příjem v roce 2017. Může mu zaměstnavatel provést RZD a musí sečíst oba dva příjmy? Děkuji moc za pomoc.
1. 3. 2018 11:48
Prosím o radu zkušené mzdové účetní. Zaměstnanec- důchodce v HPP 1-7/2017. U stejného zaměstnavatele od 9-12/2017 DPP do 10000Kč. Podepsané prohlášení i pak pro dohodu o PP, žádný jiný příjem v roce 2017. Může mu zaměstnavatel provést RZD a musí sečíst oba dva příjmy? Děkuji moc za pomoc.