Ochranná lhůta - nemoc

• majda77 (neregistrovaný)

  1. 3. 2018 13:24

  Dobrý den, dali jsme v prosinci zam-nci výpověď pro nadbytečnost. Pracovní poměr končí tedy 28.2.2018. Dneska donesl neschopenku od 01.03.18. Neschopenku tedy donesl v ochranné lhůtě, ale chtěla bych si ověřit, že zam-el mu nebude vyplácet náhradu během 14 kal. dní, nemocenské mu bude vyplácet od 15.kal. dne OSSZ??? Co jsem si pročítala diskuze, tak jsem většinou narazila, že ukončení PP bylo dohodou nebo ze strany zam-nce. Ale co se týče ze strany zam-ele jsem nic nenašla, tak bych si raději chtěla ověřit, že je to tak.
  Předpokládám, že odstupné mu budu vyplácet teď v únoru.
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 3. 2018 13:45

    III (neregistrovaný)

    Re: Ochranná lhůta - nemoc
    Nevím, co řešíte. Pracovní poměr skončil 28.2.2018. Zaměstnanec onemocněl v ochranné době, tudíž neschopenku dal vám, vy , pokud nemoc bude delší než 14 dní vše klasicky odešlete na sociálku. Odstupné vyplatíte tak, jak máte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 3. 2018 20:46

    josefína (neregistrovaný)

    Re: Ochranná lhůta - nemoc
    >>Dobrý den, dali jsme v prosinci zam-nci výpověď pro
    >>nadbytečnost. Pracovní poměr končí tedy 28.2.2018.
    >>Dneska donesl neschopenku od 01.03.18. Neschopenku
    >>tedy
    >>donesl v ochranné lhůtě, ale chtěla bych si ověřit,
    >>že
    >>zam-el mu nebude vyplácet náhradu během 14 kal. dní,
    >>nemocenské mu bude vyplácet od 15.kal. dne OSSZ??? Co
    >>jsem si pročítala diskuze, tak jsem většinou
    >>narazila,
    >>že ukončení PP bylo dohodou nebo ze strany zam-nce.
    >>Ale
    >>co se týče ze strany zam-ele jsem nic nenašla, tak
    >>bych si raději chtěla ověřit, že je to tak.
    >>Předpokládám, že odstupné mu budu vyplácet teď v
    >>únoru.
    >>
    >>Děkuji
    >
    >Nevím, co řešíte. Pracovní poměr skončil 28.2.2018.
    >Zaměstnanec onemocněl v ochranné době, tudíž neschopenku
    >dal vám, vy , pokud nemoc bude delší než 14 dní vše
    >klasicky odešlete na sociálku. Odstupné vyplatíte tak,
    >jak máte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 3. 2018 20:49

    josefína (neregistrovaný)

    Re: Ochranná lhůta - nemoc
    >>>Dobrý den, dali jsme v prosinci zam-nci výpověď pro
    >>>nadbytečnost. Pracovní poměr končí tedy 28.2.2018.
    >>>Dneska donesl neschopenku od 01.03.18. Neschopenku
    >>>tedy
    >>>donesl v ochranné lhůtě, ale chtěla bych si ověřit,
    >>>že
    >>>zam-el mu nebude vyplácet náhradu během 14 kal. dní,
    >>>nemocenské mu bude vyplácet od 15.kal. dne OSSZ??? Co
    >>>jsem si pročítala diskuze, tak jsem většinou
    >>>narazila,
    >>>že ukončení PP bylo dohodou nebo ze strany zam-nce.
    >>>Ale
    >>>co se týče ze strany zam-ele jsem nic nenašla, tak
    >>>bych si raději chtěla ověřit, že je to tak.
    >>>Předpokládám, že odstupné mu budu vyplácet teď v
    >>>únoru.
    >>>
    >>>Děkuji
    >>
    >>Nevím, co řešíte. Pracovní poměr skončil 28.2.2018.
    
    >>Zaměstnanec onemocněl v ochranné době, tudíž
    >>neschopenku
    >>dal vám, vy , pokud nemoc bude delší než 14 dní vše
    >>klasicky odešlete na sociálku. Odstupné vyplatíte
    >>tak,
    >>jak máte.
    Můžu se prosím zeptat,jak by to bylo, kdyby zaměstnanec onemocněl
    10.2.2018? Jak by to bylo v tomto případě?
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 3. 2018 20:51

    EvaLi (neregistrovaný)

    Re: Ochranná lhůta - nemoc
    Zam-nec buď pracuje a dostává peníze za práci nebo marodí a dostává peníze-náhradu za nemoc. Protože Váš bývalý zam-nec od 1.3. už neměl pracovat, tak mu nemáte co nahrazovat. Nezávisí vůbec na formě ukončení PP.

    •   Zobrazit celé vlákno