Výpověď ve zkušební době

• Irena (neregistrovaný)

  23. 11. 2005 13:24

  máme zaměstnankyni, která je ve zkušební době nemocná, chtěli bychom s ní ukončit prac. poměr. můžeme ji dát výpověď , když je nemocná a navíc těhotná? (což jsme samozřejmě nevěděli, do práce už nenastoupí, protože má rizikový těhotenství) děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 11. 2005 13:27

    waldmann (neregistrovaný)

    Re: výpověď ve zkušební době
    Zkušební doba je zřízena právě proto, aby šlo ukončit pracovní poměr (nikoli výpověď) kdykoliv. Ukončení PP neruší možnost výplaty dávek NP - pokračuje až do ukončení nemoci, nejdéle do vyčerpání podpůrčí doby. Může pobírat i peněžitou pomoc v mateřství z titulu ochranné 6-ti měsíční lhůty.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 11. 2005 14:44

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: výpověď ve zkušební době
    výpověď jí dát nemůžete, ale můžete zrušit pracovní poměr ve zkušební době podle § 58 zák.práce, na to se zákaz výpovědi nevztahuje.Musí být pro Vaše krytí písemné a zpravidla 3 dny před koncem prac.poměru doručeno zaměstnanci, nejlépe na doručenku do vlastních rukou.pájaporadce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 11. 2005 17:19

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: výpověď ve zkušební době
    A upřímnou soustrast, měla jsem cosi podobného, dívenka odpracovala 20 pracovních, pak se hodila marod. Pracovní poměr se s ní sice ukončil, ale 8 měsíců jsem jí vyplácela nemocenskou a dalších 196 dní mateřskou...

    •   Zobrazit celé vlákno