Je povinnost podat přiznání-zaměstnanec

• Haby (neregistrovaný)

  14. 3. 2018 10:54

  Dobrý den,
  zaměstnanec - dva zaměstnavatelé postupně za sebou. Přechod od jednoho ke druhému uprostřed měsíce. U obou podepsané prohlášení, oba zaměstnavatelé uplatnili v měsíci, kdy zaměstnanec přecházel slevu na poplatníka.
  Druhý zaměstnavatel to zjistil a odmítl zaměstnanci udělat RZD.
  Má tento zaměstnanec povinnost podat přiznání? Dle mého názoru nemá. Zaměstnavatel č. 2 by měl provést opravu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 3. 2018 13:05

    .. (neregistrovaný)

    Re: Je povinnost podat přiznání-zaměstna
    Uvedl zaměstnanec písemně druhému zaměstnavateli (např. do Prohlášení poplatníka daně), že uplatnil slevu na poplatníka v daném měsíci u jiného zaměstnavatele? A že má být uplatněna sleva na poplatníka až od následujícího měsíce.
    Pokud druhý zaměstnavatel oznámil zaměstnanci, že mu nemůže zpracovat RZD, tak pravděpodobně měl na mysli povinnosti zaměstnance dle ZDP § 38g odst. 5)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 3. 2018 13:53

    Haby (neregistrovaný)

    Re: Je povinnost podat přiznání-zaměstna
    Děkuji, co přesně je uvedeno v prohlášení poplatníka samozřejmě netuším. Nevím, jakou máte zkušenost Vy, ale zaměstnanci většinou vůbec nerozumí daním a v prohlášení podepíšou, co jim řekne mzdová. Sama nikdy neuplatňuji zaměstnancům slevu v měsíci, kdy přechází od předchozího zaměstnavatele. Kdo co zavinil v tomhle případě tedy asi nezjistím. Podle všeho tedy záleží na tom, jestli zaměstnavatel skutečnost oznámil správci daně, pokud čtu dobře.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 3. 2018 14:00

    .. (neregistrovaný)

    Re: Je povinnost podat přiznání-zaměstna
    OT. Před lety jsem základní slevu na dani zaměstnanci u jednoho klienta do mezd nezadala, protože jsem si myslela, že mohla být uplatněna jinde. Zaměstnanec přišel s právníkem a podal na mě stížnost. Tolik moje zkušenosti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 3. 2018 14:04

    Haby (neregistrovaný)

    Re: Je povinnost podat přiznání-zaměstna
    Já to samozřejmě do prohlášení i píšu, předtím konzultuji se zaměstnancem, jenže většinou koukají s vykulenýma očima a neví, na co se jich ptám :) Vaše zkušenost je tedy hodně drsná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 3. 2018 7:56

    jkl (neregistrovaný)

    Re: Je povinnost podat přiznání-zaměstna
    Nikde se nepíše, že nesmíte v den nástupu uplatnit slevu. Dávám podepsat čestné prohlášení a v případě nedoplatku bych je odkázala, ať si udělají přiznání a vyúčtování daní jim neudělala a odkážu je na jejich prohlášení. Hodně přichází z úřadu práce, studenti na brigádu. A je nutné vždy zadat prohlášení, pokud ho podepíší i když slevu neuplatní. Jinak by mohlo dojít k odvodu srážkové daně a ne zálohové daně.

    •   Zobrazit celé vlákno