Re: Jednatel s.r.o.
*** Jednatel je se svou společností ve vztahu obchodním, tudíž na výkon jeho funkce třeba tu smlouvu mandátní - pracovní smlouvu na výkon funkce jednatele nelze - jejich vztah není pracovněprávní. To znamená, že se na jeho odměnu nevztahuje třeba minimální mzda. Na jeho odměnu i postavení z hlediska ZDP je ale pohlíženo jako na zaměstnance se svšemi výhodami i nevýhodami (odvody). ***
Re: Jednatel s.r.o.
Moc děkuji za ujasnění, jen se mi zdálo, že jsem i tady už četl o jednatelích-zaměstnancích. Nebo se mýlím? Jen ještě jedna otázka, znamená to, že si musí jednatel vyřídit živnostenský list? Na jakou živnost. A ještě nemáte, prosím, vzor takové madátní smlouvy? marek48@centrum.cz
Re: Jednatel s.r.o.
*** Jednatel, mimo to, že v obchodním vztahu vykonává tuto funkci, může ještě souběžně s tímto mít i smlouvu pracovní na nějaké běžné pracovní zařazení. Z téhle smlouvu mu už ale vyplývají povinnosti a nároky jako u každého jiného zaměstnance. Na výkon fukce jednatele nemá živnostenský list - jednatelství není živnost :-)). Vzor smlouvy mandátní, myslím, najdete i na těchto stránkách ***
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
24. 11. 2005 21:15
Dobrý den, chtěl bych se zeptat, co je pro nás výhodnější. Jsme dva společníci s.r.o. ale rádi bychom zapojili jednu další osobu, která by dělala jednatele společnosti. Nevím, jak jej správně zapojit, jestli jej zaměstnat na pracovní smlouvu nebo se to dělá na nějakou mandátní smlouvu. Můžete nám poradit, co je pro nás nejvýhodnější i z hlediska daní, nároků zaměstnanců apod.?