Prosím spěchá !

• Anonymní (neregistrovaný)

  25. 11. 2005 13:58

  Musí zaměstnanec dokládat potvrzení o trvání pracovní neschopnosti, když pracuje v malé organizaci a neschopenku mu
  proplácí sociálka? Zaměstnanec to dává přímo sám na sociálku, takže nevíme jestli je pořád nemocen.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 11. 2005 14:15

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Prosím spěchá !
    na neschopence musíte doplnit kdy naposledy pracoval,dát razírko a podpis,to stejné na schopence-tedy musí dát vám a vy odešlete na OSSZ k proplacení...pokud tam nebude váš podpis a razítko tak mu neproplatí...

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2005 14:16

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Prosím spěchá !
    Než neschopenku odešle, ofoťte si ji a založte, to samé i s ukončením neschopnosi.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2005 14:25

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Prosím spěchá !
    To já vím, já jsem se ptala na to, když marodí třeba 3 měsíce, jestli mi musí dodávat lístek na peníze, kde já nic nepotvrzuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 11. 2005 14:47

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Prosím spěchá !
    Podle mě musí i do podniku. jak by mu vypočítali mzdu. My to posíláme potom sociálce .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2005 15:04

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Prosím spěchá !
    ............................................
    Určitě zpracováváte mzdovou agendu kde vedete nějaký seznam nepřítomností který vám také počítá na přehled pro OSSZ vyloučené dny, to OSSZ taktéž kontroluje s toho vyplívá, že lístek na peníze by jste měli mít vy ofocen a poslát na OSSZ. Tím také máte jistotu že zaměstnanec lístek má je nadále nemocen !!!!!!!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2005 15:05

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Prosím spěchá !
    jak víte že pokračuje celý měsíc? vždy..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2005 16:34

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Prosím spěchá !
    Spojte se s OSSZ a řekněte jim to. Přece se nebudete doprošovat zaměstnance. Úřednice na OSSZ by Vám měla jít na ruku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2005 21:07

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Prosím spěchá !
    Měla jsem ten případ také. Na OSSZ mi řekli, že zaměstnanec musí odevzdat u zaměstnavatele a ten zašle OSSZ.Prostě někteří zaměstnanci si dělají co chtějí, oni za to nejsou pokutovaní.Prostě vždy volám na OSSZ pokud se nic neděje a tam mi potvrdí, že neschopenku nebo schopenku mají, ale já nemám kopii.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2005 23:45

    ELEN (neregistrovaný)

    Re: Prosím spěchá !
    Přitlačte na zaměstnance, aby předávali lístky na peníze přímo vám.
    Tento lístek je přece jakási omluvenka, že nepracuje a pokud vám ji nedoloží, tak vlastně nevíte zda je ještě nemocen a tedy můžete předpokládat, že jenom nechodí do práce. Nám se to u zaměstnanců podařilo a vše je o.k. Jen musíte tyto lístky včas předávat OSSZ, aby si nemohli zaměstnanci stěžovat, že proto předávají lístky přímo OSSZ.

    •   Zobrazit celé vlákno