Prosím ještě III a pí Jasnou

• Viva (neregistrovaný)

  12. 4. 2018 9:54

  >>Dobrý den,
  >>prosím ještě ohledně pohotovosti o svátcích - (viz dotaz níže) - existuje, nebo dá se někde nalézt vyjádření MPSV ohledně prac. pohotovosti o svátcích nebo jste řešili soukromě?
  Děkuji.
  
  
  
  Prosím o radu, zda někdo nemá zkušenost.
  >>Za výkon práce je sjednána měsíční odměna (která se
  >>nekrátí za svátky) a jedná se o výkon ve státní sféře
  >>-
  >>tedy plat.
  >>Je uzavřena dohoda o držení pohotovosti.
  >>Pohotovost se drží po výkonu práce do dalšího výkonu
  >>práce (do začátku směny v dalším dni). Jde tedy o 16
  >>hodin pohotovosti.
  >>8 hodin je placena práce a 16 hodin pohotovost.
  >>Jak je to v případě, že pohotovost připadá na svátek
  >>(kdy nemá zaměstnanec směnu). Jsme názoru, že v tento
  >>den má zaměstnanec nárok na příplatek za pohotovost
  >>za
  >>24 hodin. Zaměstnavatel je ale názoru, že také pouze
  >>16 hodin. Že těch 8 hodin je zaplacených v nekrácené
  >>mzdě za svátek.
  >>Děkuji za odezvu.
  >
  >Tak tohle jsem kdysi řešili i min. práce a soc. věcí.
  >I za dobu svátku přísluší příplatek za pohotovost
  >pouze za 16 hodin, protože za "pracovní dobu" ve svátek
  >dostane náhradu platu , nebo spíše plat se nekrátí. A v
  >době, kterou má placenou, nemůže mít příplatek za
  >pohotovost.
  >Řešili jsme i problém, že tedy v "normální pracovní
  >době" ve svátek tedy není zajištěna pohotovost a jak to
  >řešit. Bylo nám sděleno, že jedině musí být dotyčný v
  >práci těch 8 hodin a pak mu přísluší příplatek za
  >svátek. Jinak řešit , v souladu se zákonem, nelze.
  >
  Ano, je to tak. My jsme spočítali, kolik to dělá peněz a o tuto částku jsme navýšili prémie. Jinak by nám nikdo ve svátek nechtěl držet pohotovost.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 4. 2018 11:29

    III (neregistrovaný)

    Re: Prosím ještě III a pí Jasnou
    To bylo soukromé vyjádření , nikde oficiálně to není, protože podle nich je to jasné - pokud je mzda nebo náhrada mzdy, nemůže současně být příplatek za pohotovost. Tudíž není nutné to někde uvádět.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 4. 2018 12:39

    Viva (neregistrovaný)

    Re: Prosím ještě III a pí Jasnou
    >prosím ještě ohledně pohotovosti o svátcích - (viz
    >>>>dotaz níže) - existuje, nebo dá se někde nalézt
    >>vyjádření MPSV ohledně prac. pohotovosti o svátcích
    >>nebo jste
    >>řešili soukromě?
    >>Děkuji.
    >>
    >>
    
    >>>
    >>>Tak tohle jsem kdysi řešili i min. práce a soc. věcí.
    >>>
    >>>I za dobu svátku přísluší příplatek za pohotovost
    >>>pouze za 16 hodin, protože za "pracovní dobu" ve
    >>>svátek
    >>>dostane náhradu platu , nebo spíše plat se nekrátí. A
    >>>v
    >>>době, kterou má placenou, nemůže mít příplatek za
    >>>pohotovost.
    >>>Řešili jsme i problém, že tedy v "normální pracovní
    >>>době" ve svátek tedy není zajištěna pohotovost a jak
    >>>to
    >>>řešit. Bylo nám sděleno, že jedině musí být dotyčný v
    >>>
    >>>práci těch 8 hodin a pak mu přísluší příplatek za
    >>>svátek. Jinak řešit , v souladu se zákonem, nelze.
    >>>
    >>Ano, je to tak. My jsme spočítali, kolik to dělá
    >>peněz
    >>a o tuto částku jsme navýšili prémie. Jinak by nám
    >>nikdo ve svátek nechtěl držet pohotovost.
    >
    >To bylo soukromé vyjádření , nikde oficiálně to není,
    >protože podle nich je to jasné - pokud je mzda nebo
    >náhrada mzdy, nemůže současně být příplatek za
    >pohotovost. Tudíž není nutné to někde uvádět.
    
    Děkuji moc za reakci.

    •   Zobrazit celé vlákno