Starobní důchodce v pracovním poměru

• Anonymní (neregistrovaný)

  28. 11. 2005 10:50

  Prosím poraďte mi: zaměstnavatel chce do pracovního poměru starobního důchodce. Může s ním uzavřít smlouvu na dobu neurčitou? Vím, že se při výpočtu mzdy neuplatňuje odčitatelná částka. Jak se odvádí sociální a zdravotní?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 11. 2005 11:28

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Starobní důchodce v pracovním poměru
    Zkuste si k tomu něco najít v dřívějších odpovědích. Musí být smlouva na dobu určitou, nejdéle na jeden rok. ZP a SP jako u jiných zaměstnanců.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2005 14:35

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Starobní důchodce v pracovním poměru
    maximum jeden rok a pak se prodlužuje nebo obnovuje,soc.zdr.stejné jako ostatní zaměstnanci,odpočt.položka není..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 11. 2005 10:48

    waldmann (neregistrovaný)

    Re: Starobní důchodce v pracovním poměru
    1) není zákaz - může na dobu neurčitou, ale přijde o důchod
    2) prodlužovat nelze, pak se z té původní smlouvy stává smlouva na dobu delší než 1 rok - musí být po roce nová
    3) odčitatelná částka se přizná, pokud mu byl přiznán starobní důchod až po 1.1.2005
    4) je osobou, za kterou platí "zp" stát, takže odvody pojistného jen z dosaženého příjmu
    5) výjimky u poživatele starobního důchodu jsou
    a) podpůrčí doba nemoci max. 84 kalendářních dnů
    b) neexistuje ochranná lhůta pro ND
    c) nevypisuje se ELDP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 11. 2005 11:16

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Starobní důchodce v pracovním poměru
    Prodlužovat lze, ale jen o další rok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 11. 2005 12:02

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Starobní důchodce v pracovním poměru
    Prodlužovat nelze, musí být ukončení a nový nástup. Pokud by byla pouze prodloužena, tak už by to od původního nástupu nebyl maximálně rok. Vždycky musíte vycházet z data uzavření pracovní smlouvy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 11. 2005 13:44

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Starobní důchodce v pracovním poměru
    Citace z výkladu MPSV:
    
    Dosavadní pracovní poměr sjednaný (změněný) na dobu určitou lze pro účely § 37 odst.1 ZDP prodloužit dodatkem k pracovní smlouvě jen tak, aby doba trvání tohoto pracovního poměru po prodloužení nepřesáhla ode dne, kterým měl pracovní poměr skončit, dobu jednoho roku; takto lze postupovat i opakovaně. Podmínka uvedená v § 37 odst. 1 ZDP (doba nepřesahující jeden rok) se sleduje nově ode dne, od kterého se pracovní poměr prodlužuje.
    Kromě toho lze pracovní poměry na dobu určitou nepřesahující jeden rok uzavírat opakovaně, a to i když nový pracovní poměr bezprostředně navazuje na předchozí pracovní poměr.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 11. 2005 23:26

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Starobní důchodce v pracovním poměru
    >>>>>
    >>>>>maximum jeden rok a pak se prodlužuje nebo
    >>>>>obnovuje,soc.zdr.stejné jako ostatní
    >>>>>zaměstnanci,odpočt.položka
    >>>>>není..
    >>>>1) není zákaz - může na dobu neurčitou, ale přijde o
    >>>>důchod
    >>>>2) prodlužovat nelze, pak se z té původní smlouvy
    >>>>stává smlouva na dobu delší než 1 rok - musí být po
    >>>>roce
    >>>>nová
    >>>>3) odčitatelná částka se přizná, pokud mu byl přiznán
    >>>>starobní důchod až po 1.1.2005
    >>>>4) je osobou, za kterou platí "zp" stát, takže odvody
    >>>>pojistného jen z dosaženého příjmu
    >>>>5) výjimky u poživatele starobního důchodu jsou
    >>>>a) podpůrčí doba nemoci max. 84 kalendářních dnů
    >>>>b) neexistuje ochranná lhůta pro ND
    >>>>c) nevypisuje se ELDP
    >>>
    >>>Prodlužovat lze, ale jen o další rok.
    >>
    >>Prodlužovat nelze, musí být ukončení a nový nástup.
    >>Pokud by byla pouze prodloužena, tak už by to od
    >>původního nástupu nebyl maximálně rok. Vždycky musíte
    >>vycházet z data uzavření pracovní smlouvy.
    >
    >Citace z výkladu MPSV:
    >
    >Dosavadní pracovní poměr sjednaný (změněný) na dobu
    >určitou lze pro účely § 37 odst.1 ZDP prodloužit
    >dodatkem k pracovní smlouvě jen tak, aby doba trvání tohoto
    >pracovního poměru po prodloužení nepřesáhla ode dne,
    >kterým měl pracovní poměr skončit, dobu jednoho roku;
    >takto lze postupovat i opakovaně. Podmínka uvedená v §
    >37 odst. 1 ZDP (doba nepřesahující jeden rok) se
    >sleduje nově ode dne, od kterého se pracovní poměr
    >prodlužuje.
    >Kromě toho lze pracovní poměry na dobu určitou
    >nepřesahující jeden rok uzavírat opakovaně, a to i když nový
    >pracovní poměr bezprostředně navazuje na předchozí
    >pracovní poměr.
    
    Aha, tak to je nějaký dodatečný výklad, protože původně se sociálky nemohly ve výkladu shodnout a většinou trvaly na ukončení a novém nástupu Děkuji, a kde bych si to mohla přečíst?
    >
    >
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2005 8:28

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Starobní důchodce v pracovním poměru
    http://www.mpsv.cz/clanek.php?lg=1&id=664

    •   Zobrazit celé vlákno