Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
Šíří se mimořádně věrohodný podvod s přeplatky od pojišťovny
Sociálka nabízí konkrétní příklady z praxe, které pomohou s novým hlášením
10. 5. 2018 17:39
Dobry vecer, pracuji v obchode.
Pred pul rokem jsem pozadala pisemne kvuli peci o dite o zkraceny uvazek na 30 hod a o upravu pracovni doby od pondeli do patku od 8-14 hod.
Bylo mi vyhoveno. I kdyz ve smlouve mam tedy uvazek 30 hod, ale pracovni doba mam uvedeno "nerovnomerne". Pry mi nemuzou napsat pouze ranni, jelikoz normalne ranni smena zacina od 5.30 hod.
Celou tu dobu, ale pracuji, tak jak jsem si prala tedy od 8-14.
Ted ale chybi zamestnanci a zamnestnavatel po mne chce abych chodila i vikendy, popripade i odpoledni.
Prosim o radu, muze po mne pri zkracenem uvazku pozadovat praci prescas a i pripadne jinou pracovni dobu?
Jak jsem psala vyse ve smlouve primo uvedenou pracovni dobu nemam, ale je k ni dolozena moje pisemna zadost, kde to uvedeno je. Staci to?