DPČ pro kolegu, který je na ÚP

• Ivana M. (neregistrovaný)

  11. 5. 2018 11:41

  Prosím vás o radu, jak správně sjednat DPČ pro kolegu, který je v evidenci úřadu práce. Jedná se o to, že zaměstnanci v sídle společnosti mají úvazek 37,5 hod a ne 40 hod týdně, běžných 5 dní v týdnu. Takže když tomuto kolegovi budu sjednávat DPČ, tak je poloviční úvazek denně 3,75 hod. Tak pokud sjednám DPČ, musím mu dát 78,10 Kč na hodinu. Co na to ale úřad práce, jak to posoudí? Nebudou tvrdit, že když to přepočítají na měsíční mzdu, tak že už to bude více, než 6100 Kč? Jak se oni dozví, že máme sjednaný jiný úvazek?
  A ještě jeden dotaz: Může mít vůbec THP sjednánu na hodinu jen minimální mzdu? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 5. 2018 13:49

    

    Kara

    Re: DPČ pro kolegu, který je na ÚP
    Nevím, zda jsem Váš dotaz pochopila správně, ale kolega bude na ÚP každý měsíc dokládat potvrzení o výši skutečně dosaženého hrubého výdělku - který nesmí být vyšší než polovina minimální mzdy (tj. nemůže si vydělat víc než 6100 Kč hrubého, aby nebyl vyřazen).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2018 16:52

    Ivana M. (neregistrovaný)

    Re: DPČ pro kolegu, který je na ÚP
    Aha. Podstata je, že mu paní na pracáku říkala, že "bude přepočítávat, jestli sjednaný výdělek nepřesáhne 6100 Kč. Že musí být správně sjednaná ta smlouva" Nejedná se tedy prý o dosažený výdělek. Ono v tom zákoně je do napsáno tak hloupě, že nevím, jestli připadá v úvahu nějaké přepočítávání, ale opatrnost je namístě, aby kolega nebyl vyřazen za nějaké porušení. Tak proto se ptám, kdo má jakou zkušenost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2018 19:47

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: DPČ pro kolegu, který je na ÚP
    Zkušenost takovou, že už ze smlouvy musí být jasné (každému, natož berušce z pracáku), že NIKDY nepřesáhne 6100. Plus potom měsíčně potvrzení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 5. 2018 22:12

    Kara1 (neregistrovaný)

    Re: DPČ pro kolegu, který je na ÚP
    Já si teda nemyslím, že věta "...nebo odměna připadající na 1 měsíc za období, za které přísluší, nepřesáhne polovinu minimální mzdy" znamená zrovna takovýto přepočet.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2018 9:38

    Ivana M. (neregistrovaný)

    Re: DPČ pro kolegu, který je na ÚP- ?
    Z toho, co říkal kolega, si myslím, že to "nikdy" nesmí přesáhnout 6100, tedy že si je nesmí vydělt za pár dní, ale jen když odpracuje celý měsíc. Takže dávám minimální mzdu.
    Prosím vás ještě o informaci: Bude to ZMR? Dávám zatím jednu smlouvu na 3 dny, takže to bude celkem do 2499 Kč. ZMR nemíváme, tak teď nevím jistě, jak se to má sjednat, aby to v tomto případě bylo bez odvodů SP a ZP. Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2018 9:43

    Ivana M. (neregistrovaný)

    Re: DPČ pro kolegu, který je na ÚP- ?
    Ještě doplním, že sjednávám, že odpracuje maximálně polovinu úvazku.

    •   Zobrazit celé vlákno