Nárok na dovolenou po druhé rod. dov.
-
-
Jantep (neregistrovaný)
Re: Nárok na dovolenou po druhé rod. dov
12.11.2012 - 26.5.2013 mateřská dovolená
27.5.2013 - 9.7.2013 (30,5 dne) - dovolená u zaměstnavatele
1.6.2013 - 10.4.2015 - rodičovská dovolená
11.4.2015 - 23.10.2015 mateřská dovolená
1.11.2015 - 21.5.2018 - rodičovská dovolená
22.5.2018 - nástup do práce
U zaměsnavatele jsem zaměstnaná od 1.6.2012.
Děkuji. -
katka2 (neregistrovaný)
Re: Nárok na dovolenou po druhé rod. dov
Nemůžete být souběžně na dovolené a na rodičovské dovolené (6/2013). A 24.10. až 31.10.2015 bylo co?
Za rok 2015 vám vznikl celoroční nárok, ale krácený za dny zameškané na rodičovských.
§ 223
(1) Nepracoval-li zaměstnanec, který splnil podmínku stanovenou v § 212 odst. 1, v kalendářním roce, za který se dovolená poskytuje, pro překážky v práci, které se pro účely dovolené neposuzují jako výkon práce, zaměstnavatel krátí dovolenou za prvých 100 takto zameškaných směn (pracovních dnů) o jednu dvanáctinu a za každých dalších 21 takto zameškaných směn (pracovních dnů) rovněž o jednu dvanáctinu.
Najděte kalendář 2015 a počítejte... -
jasná. (neregistrovaný)
Re: Nárok na dovolenou po druhé rod. dov
Bohužel jste nenapsala, kolik máte celoroční nárok dovolené. Nárok na dovolenou vám vznikl r. 2015 a to celoroční nárok, který bude krácen o 2/12 celoročního nároku. Za r. 2018 vám po odpracování 60 směn vznikne opět celoroční nárok, který bude hned krácen o 1/12. -
xJ (neregistrovaný)
Re: Nárok na dovolenou po druhé rod. dov
>>
>>>>Rodičovský příspěvek (=peníze) vůbec nejsou
>>>>podstatné.
>>>>Napište kdy jste čerpala rodičovskou dovolenou
>>>>(=volno
>>>>u zaměstnavatele).
>>>
>>>
>>>12.11.2012 - 26.5.2013 mateřská dovolená
>>>27.5.2013 - 9.7.2013 (30,5 dne) - dovolená u
>>>zaměstnavatele
>>>1.6.2013 - 10.4.2015 - rodičovská dovolená
>>>11.4.2015 - 23.10.2015 mateřská dovolená
>>>1.11.2015 - 21.5.2018 - rodičovská dovolená
>>>22.5.2018 - nástup do práce
>>>
>>>U zaměsnavatele jsem zaměstnaná od 1.6.2012.
>>>
>>>Děkuji.
>>>
>>Nemůžete být souběžně na dovolené a na rodičovské
>>dovolené (6/2013). A 24.10. až 31.10.2015 bylo co?
>>Za rok 2015 vám vznikl celoroční nárok, ale krácený
>>za
>>dny zameškané na rodičovských.
>>§ 223
>>
>>(1) Nepracoval-li zaměstnanec, který splnil podmínku
>>stanovenou v § 212 odst. 1, v kalendářním roce, za
>>který se dovolená poskytuje, pro překážky v práci,
>>které
>>se pro účely dovolené neposuzují jako výkon práce,
>>zaměstnavatel krátí dovolenou za prvých 100 takto
>>zameškaných směn (pracovních dnů) o jednu dvanáctinu a
>>za
>>každých dalších 21 takto zameškaných směn (pracovních
>>dnů)
>>rovněž o jednu dvanáctinu.
>>Najděte kalendář 2015 a počítejte...
>
>Tak to musel mít zaměstnavatel radost. 5 měsíců práce
>a pak skoro 6 let práce žádná, jen placení dovolené.
>Celkem dobrej oddíl.
Paní byla těhotná, když ji přijímal, tak s tím jistě počítal. Pokud by toto nechtěl, mohl zrušit PP ve zkušební době (pokud nějaká byla).
>
>A před tím nástupem na první mateřskou jste pracovala
>nebo marodila ? -
Jantep (neregistrovaný)
Re: Nárok na dovolenou po druhé rod. dov
Děkuji, přísl. paragrafy jsem si v zák práce našla a už to chápu od 24.10.2015 do 31.10.2015 - jsem dovolenou nečerpala, v papírech jsem našla že příspěvek za MD jsem čerpala do 23.10.2015 a rodičovský příspěvek jsem začala dostávat od 1.11.2015 - z nějakého důvodu mi ho chtéli dát až do 1.11.2015 - asi aby se jim to lépe počítalo, tenkrát jsem se jich ptala, jestli nebude vadit, že mi to nenavazuje a trvdili, že ne, asi jsem tedy už byla na rodičovské dovolené, jen příspěvek mi začali počítat až od 1.11.2015.
Zaměstnavatel radost měl, protože mě už v době, kdy jsem byla těhotná přetáhnul do jiné firmy a beze mně by novou firmu nerozjel - takže o tom nemůže být žádná diskuze.
Před první mateřskou dovolenou jsem nemarodila - zatím jsem kromě MD nebyla na nemocenské. -
Líba (neregistrovaný)
Re: Nárok na dovolenou po druhé rod. dov
Rodičovský příspěvek vám dali až od příštího měsíce, protože PPM za říjen byla vyšší než by vycházel rodičovský příspěvek. Kdyby vám PPM končilo na začátku měsíce, dostala byste RP za říjen jen do výše rozdílu mezi RP a PPM. Ne všem beruškám se nechce počítat.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 29.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
-
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
-
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
-
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
13. 5. 2018 12:14
Dobrý den,
mohl by mi prosím někdo poradit s následujícím dotazem?
Od 12.11.2012 do 26.5.2013 jsem byla na mateřské dovolené, poté jsem u zaměstnavatele čerpala dovolenou 30,5 dne od 27.5.2013 do 9.7.2013 a souběžně jsem od 1.6.2013 začala čepat rodičovský příspěvek do 10.4.2015. Následně jsem 11.4.2015 nastoupila na druhou mateřskou dovolenou - ta trvala od 11.4.2015 - 23.10.2015 a poté jsem od 1.11.2015 do 21.5.2018 čerpala rodičovský příspěvek. 22.5.2018 znovu nastupuji do práce. Vznikl mi z druhé mateřské dovolené nárok na nějakou dovolenou a pokud ano, kolik dnů?
Děkuji.