Zaručená či pouze minimální mzda

• Zaměstnanec (neregistrovaný)

  15. 5. 2018 9:39

  Podle § 112 ZP a NV č. 567/2006 se zaručená mzda vtahuje na zaměstnance v případě, že jejich mzda není sjednána v KS.
  V kolektivní smlouvě v naší firmě je stanoven výpočet jednotlivých složek mezd či jejich konkrétní výše. V případě základní mzdy se ale KS odkazuje pouze na smluvní ujednání mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem v pracovní smlouvé. Informace o sjednaných základních mzdách jednotlivých zaměstnanců v PS se považují za důvěrné a jejich výši odbory neznají. Žádné další ustanovení o výši základních, tarifních nebo celkových mzdách či jejich minimální výši KS neobsahuje, pouze obecně odkazuje na ZP. Z uvedeného podle mého názoru vyplývá, že mzda v našem případě není sjednana v KS ve smyslu § 112 ZP a NV, a proto by se mělo uplatnit uvedené ustanovení o zaručené mzdě.
  Zaměstnavatel však uvedenou úpravu mezd v KS považuje za sjednanou mdu v KS ve smyslu § 112 a je proto názoru, že se na nás zaručená mzda nevztahuje a uplatňuje pouze ustanovení o minimální mzdě dle § 111 ZP a NV.
  Je zaměstnavatel podle Vašeho názoru povinen v našem případě uplatňovat zaručenou mzdu či pouze ustanovení o minimální mzdě?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 5. 2018 10:09

    

    VH

    Re: Zaručená či pouze minimální mzda
    Bez znalosti obsahu KS se nedá odpovědět.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 5. 2018 10:39

    Zaměstnanec (neregistrovaný)

    Re: Zaručená či pouze minimální mzda
    V KS se pouze uvádí, že se ve společnosti uplatňují smluvní mzdy, a že se mzda skládá ze základní mzdy a měsíční prémie, závislé na procentu plnění ročního plánu firmy. Konkrétně KS dále upravuje příplatky, které výpočet minimální výše zaručené či minimálni mzdy neovlivlivňují, jsou tedy při hodnocení splnění nejnižších úrovní zaručené či minimální mdy nepodstatné.

    •   Zobrazit celé vlákno