Výpověď na hodinu

  • (neregistrovaný)

    29. 11. 2005 11:31

    Dobrý den, potřebuji radu.
    Jak jednoduché je někoho vyhodit "na hodinu"? Především jde-li o alkohol. Zaměstnanec přiznal, že se napil, ale dechová zkouška nic neprokázala.
    Kde bych se o tom mohla dočíst více?

    Moc děkuji. Jarka

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 29. 11. 2005 12:21

      Jiřka (neregistrovaný)

      Re: výpověď na hodinu
      Lidově výpověď na hodinu se oficiálně nazývá zrušení pracovního poměru pro hrubé porušení pracovní kázně (§ 53 Zákoníku práce).
      Je na zaměstnavateli, aby posoudil, co je a co není hrubé porušení a podle toho situaci řešil a při případném sporu to dokázal obhájit. Tatáž věc může být posouzena různě na různých pracovištích. Např. když si lokne účetní není to takový problém jako třeba u soustružníka (nebezpečí zranění), u řidiče je to katastrofa.

    • 29. 11. 2005 12:21

      Anonymní (neregistrovaný)

      Re: výpověď na hodinu
      Skutečně je to složité, těžko se to obhajuje. Hledejte tady v dotazech.

    • 29. 11. 2005 12:31

      Anonymní (neregistrovaný)

      Re: výpověď na hodinu
      Jestli nic nenadýchal,tak jak mu chcete dokazovat ,že požil alkohol...Pokud nenadýchal,tak snad ani nemůžete požadovat krevní zkoušku...To,že to řekl,neznamená nic...Mohl se po obědě napít piva a pak jít na odpolední,ale to neznamená,že je to na vyhazov...Naopak se mi zdá,že to raději přiznal aniž by věděl,že dechová zkouška bude nulová...Sáhněte si do svědomí....

    • 29. 11. 2005 13:42

      Anonymní (neregistrovaný)

      Re: výpověď na hodinu
      Já nevím,ale pokud toho dotyčného nechcete vyhodit jen proto,že je vám nějak nesympatický a svojí praci jinak vykonává v pořádku,tak bych to třeba řešila jen tím,že mu strhnu den dovolené atd. postihů je víc a asi bych to víc neřešila...teda pokud to udělal poprvé.Jsme taky lidi a stát se může každému cokoliv.....

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).