Odstupné

• Lubomíra1956 (neregistrovaný)

  24. 5. 2018 13:32

  Dobrý den,
  z důvodu havarijního stavu objektu jsme museli rozvázat pracovní poměr s 9ti zaměstnanci.
  Rozvázání HPP proběhlo u všech dohodou, přičemž 1 zaměstnankyně požadovala odstupné a nechce se k nám za 9 měsíců vrátit. ( to bude hotová rekonstrukce ).
  Ostatní zaměstnanci dostali novou pracovní smlouvu s nástupem do práce za 9 měsíců. Nikdo z nich nedostal odstupné. Všichni se šli zaregistrovat na úřad práce.
  Nejsem si jistá, zda neměli zákonný nárok na odstupné i ti, kteří nastoupí zpět po 9ti měsících.
  Budu ráda za jakýkoliv komentář. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 5. 2018 14:07

    III (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Nárok na odstupné ano měli, ale na druhé straně NIC nebrání tomu, aby ukončili pracovní poměr dohodou, bez jakýchkoliv nároků. Dohodu lze totiž uzavřít bez uvedení důvodu, ale i tak, že je uzavřena z důvodu nadbytečnosti, rušení provozovny atd.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 5. 2018 18:42

    

    xy5

    Re: Odstupné
    pokud jsou na ÚP, tak dostávají podporu, pokud by dostali odstupné, tak by nějakou dobu neměli nárok na podporu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 5. 2018 13:12

    Lubomíra1956 (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Děkuji, nemůže nám někdo říct, že si prokazatelně ( neočekávaná havárie - nemůžeme do budovy ) šetříme vlastní náklady a doplácí na to stát vyplácením podpory?

    •   Zobrazit celé vlákno