Re: výpověď dohodou
Paní Jasná, tady je to složité, pracovník nezvládá svoji pozici a z naší strany budeme rádi když snížíme počet pracovníků. Domníval jsem se a zaměstnanec s tím souhlasí, když svůj pracovní poměr ukončí ze své strany dohodou, že mu vyplatíme odstupné jako by mu náleželo kdybychom mu dali výpověď, pro nadbytečnost.
Re: výpověď dohodou
OT. Brzy bude snížení pracovníků u Vás viditelné. Protože proč by se ostatní zaměstnanci snažili, když někoho, kdo svoji pozici či práci nezvládá, odměníte "odstupným". Najměte si právníka se specializací na pracovní právo. Někdo, kdo uvede do dotazu "výpověď dohodou", ho bude potřebovat. A s právníkem určitě ušetříte.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
4. 6. 2018 8:53
Dobrý den, prosím, když se se zaměstnancem dohodneme, že ukončí prac. poměr dohodou, můžeme mu vyplatit odstupné jako kdyby končil výpovědí 1+2? Děkuji Josef