DPČ a malý rozsah, SP a ZP ?

• Soňa.... (neregistrovaný)

  10. 7. 2018 10:41

  Dobrý den, prosím o Vás o radu. DPČ sepsána takto :
  Rozsah práce 20 h./týdně, dle potřeby zaměstnavatele.
  Sjednané práce budou prováděny v období 1.7.2018 až 31.12.2018.
  Za řádně provedenou práci sjednána odměna ve výši 115 brutto/h.
  Paní bude chodit spíš nepravidelně (zástup za dovolené,...)
  Prosím, kdy mám přihlásit na ZP a sociálku ? Už teď při nástupu ? Je to malý rozsah, prosím ?
  Co musím ještě u takovéto DPČ ohlídat, prosím ? Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 7. 2018 11:31

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: DPČ a malý rozsah, SP a ZP ?
    Nevidím to jako dobře sepsanou dohodu. Těžko určit, zda se jedná o ZMR.
    Rozsah práce 20 h./týdně, dle potřeby zaměstnavatele. Kdyby bylo napsáno maximálně 20 h./týdně, tak je to jasný malý rozsah. Ale tak jak to máte vy napsáno si můžu vyložit, že každý týden musí odpracovat 20 hod. (tak to zaměstnavatel potřebuje) s odměnou 115,-Kč/hod. a v tom případě by se o malý rozsah nejednalo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 7. 2018 11:48

    

    VH

    Re: DPČ a malý rozsah, SP a ZP ?
    Ano, slova "rozsah práce 20 h./týdně jsou určující.
    Slova "dle potřeby zaměstnavatele" "spíš nepravidelně" mohou znamenat cokoliv.

    •   Zobrazit celé vlákno