Re: Okamžitá výpověď ze strany zaměstnav
Podívejte se do ZP na přesné znění § 55. Pojem porušení pracovní kázně se již nepoužívá. A hlavně ať nemáte nikde napsané, že dáváte výpověď, to by běžela 2 měsíční výpovědní doba.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
14. 8. 2018 11:49
Dobrý den,
prosím, o radu. Zaměstnanec přestal chodit od poloviny července do práce, telefony nezvedá a nijak nereaguje. Šéf se tedy rozhodl, že mu dáme výpověď k 31.7.2018 za porušení pracov. kázně. Výpověď zasíláme písemně do vlastních rukou. Otázkou je od kdy tedy výpověď platí? Můžeme mu pracov.poměr ukončit k 31.7.2018, i když oficiálně zasílám písemnost až nyní? A nevíme, zda si to vůbec odebere a kdy...
Děkuji.