Re: Originál potvrzení o zaměstnání
originál ZL při vstupu zůstává novému zaměstnavateli, při odchodu vystavuje nový...na požádání může vystavit fotokopii..zaměstnanec mylně považuje zápočt.list za doklad o zaměstnání a chce si nechat originál pro pozdější doložení doby zaměstnání pro důchod - důležité než zápoč.list je pro toto "Evidenční list důchodového pojištění" který po poslední výplatě musí zaměstnavatel odeslat na důchodové...tím je jistota,že je zaměstnání zavedeno pro pozdější výpočet důchodu a započtení doby strávené v zaměstnání u určité firmy...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
7. 12. 2005 8:58
Dobry den.
Chcem Vas poprosit o radu. Pracoval som v CR a pri odchode zo zamestnania mi nedali original povodneho potvrdenia o zamestani od predchadzajuceho zamestnavatela. Na poziadanie mi vyhotovili len kopiu. Chcem sa opytat, ci kopia zápočtového listu z predch. zamestnania zostava u dalsieho zamestnavatela. V SR to funguje tak, ze pri nastupe do noveho zamestnania si zamestnavatel urobi kopiu zapoctoveho listu z predch. zamestnania a original hned vratia zamestnancovi.
Kto by teda mal mat original zapoctoveho listu? Podla mna zamestnanec, pretoze ide hlavne o jeho krk...
Dakujem.