Ukončení PP dohodou
-
-
Kara1 (neregistrovaný)
Re: ukončení PP dohodou
Nemá. Vy chcete skončit, tak se s ním musíte zkusit dohodnout na nějakém dni ukončení. Teprve až je dohodnuto a podepsáno oběma stranami, je dohoda uzavřena. -
Kara1 (neregistrovaný)
Re: ukončení PP dohodou
Návrh na ukončení pracovního poměru je nabídkou? Jak mám chápat např. ten § 1734 - nabídka, učiněná ústně, musí být přijata bezodkladně? A ten § 1735 -... nabídka musí být přijata ve lhůtě uvedené v nabídce. Co to znamená v případě toho dotazu? Copak pracovněprávní vztahy se řídí Občanským zákoníkem? -
xJ (neregistrovaný)
Re: ukončení PP dohodou
Karo, zákoník práce v § 4 uvádí, že sice se pracovněprávní vztahy řídí tímto zákonem, ale nelze-li použít tento zákon, řídí se občanským zákoníkem, a to vždy v souladu se základními zásadami pracovněprávních vztahů.
V ZP se nikde neuvádí jak dlouhá má být doba na odpověď zaměstnavatele, ale je pravděpodobné, že v právě tomto bodě je možné použít NOZ. VH jako právník si umí poradit jaký paragraf v tomto případě použít.
Sice odkázala na paragrafy, ale dál bohužel nerozvedla jejich použití v praxi. -
xJ (neregistrovaný)
Re: ukončení PP dohodou
>>>>>>>>ukončení PP dohodou, předám zaměstnavateli do jaké
>>>>>>>>doby se
>>>>>>>>musí vyjádřit jestli ano nebo nepřistoupí na tuto
>>>>>>>>dohodu.Jde mi o to, abych případě že na tuto dohodu
>>>>>>>>nepřistoupí stačila ještě do konce prosince podat
>>>>>>>>normální
>>>>>>>>2měsíční výpověď.Děkuj za pomoc.
>>>>>>>
>>>>
>>>>Odpověď "nemá" je špatná odpověď. Odpovídáte na něco,
>>>>co neznáte.
>>>>Pro tazatelku: záleží na tom, zda nabídku činíte
>>>>přítomné osobě (ústně či v písemné formě) nebo osobě
>>>>nepřítomné (písemně) - srov. §§ 1734 a 1735 OZ.
>>>
>>>Návrh na ukončení pracovního poměru je nabídkou? Jak
>>>mám chápat např. ten § 1734 - nabídka, učiněná ústně,
>>>musí být přijata bezodkladně? A ten § 1735 -...
>>>nabídka
>>>musí být přijata ve lhůtě uvedené v nabídce. Co to
>>>znamená v případě toho dotazu? Copak pracovněprávní
>>>vztahy se řídí Občanským zákoníkem?
>>
>>Karo, zákoník práce v § 4 uvádí, že sice se
>>pracovněprávní vztahy řídí tímto zákonem, ale nelze-li
>>použít
>>tento zákon, řídí se občanským zákoníkem, a to vždy v
>>souladu se základními zásadami pracovněprávních
>>vztahů.
>>V ZP se nikde neuvádí jak dlouhá má být doba na
>>odpověď zaměstnavatele, ale je pravděpodobné, že v
>>právě
>>tomto bodě je možné použít NOZ. VH jako právník si
>>umí
>>poradit jaký paragraf v tomto případě použít.
>>Sice odkázala na paragrafy, ale dál bohužel
>>nerozvedla
>>jejich použití v praxi.
>Já se na rozdíl od Kary na vánoce teprve chystám a
>nemám čas a ani nechci odpovídat na příspěvky, které
>svědčí o naprosté neznalosti.
>Koneckonců tazatelka neuvedla, jak to s její ofertou
>je.
Musí se nutně jednat o návrh na uzavření smlouvy o skončení PP dohodou a nebo může jít o žádost o skončení PP dohodou? Zřejmě v tom bude nějaký háček. Alespoň si myslím, že žádosti se může a nebo nemusí vyhovět a možná se na ni ani nemusí odpovídat, na rozdíl od návrhu na uzavření smlouvy. Škoda, že nemáte čas. -
Re: ukončení PP dohodou
>>>>>>>>>doby se
>>>>>>>>>musí vyjádřit jestli ano nebo nepřistoupí na tuto
>>>>>>>>>dohodu.Jde mi o to, abych případě že na tuto dohodu
>>>>>>>>>nepřistoupí stačila ještě do konce prosince podat
>>>>>>>>>normální
>>>>>>>>>2měsíční výpověď.Děkuj za pomoc.
>>>
>>>Karo, zákoník práce v § 4 uvádí, že sice se
>>>pracovněprávní vztahy řídí tímto zákonem, ale
>>>nelze-li
>>>použít
>>>tento zákon, řídí se občanským zákoníkem, a to vždy v
>>>souladu se základními zásadami pracovněprávních
>>>vztahů.
>>>V ZP se nikde neuvádí jak dlouhá má být doba na
>>>odpověď zaměstnavatele, ale je pravděpodobné, že v
>>>právě
>>>tomto bodě je možné použít NOZ. VH jako právník si
>>>umí
>>>poradit jaký paragraf v tomto případě použít.
>>>Sice odkázala na paragrafy, ale dál bohužel
>>>nerozvedla
>>>jejich použití v praxi.
>>Já se na rozdíl od Kary na vánoce teprve chystám a
>>nemám čas a ani nechci odpovídat na příspěvky, které
>>svědčí o naprosté neznalosti.
>>Koneckonců tazatelka neuvedla, jak to s její ofertou
>>je.
>
>Musí se nutně jednat o návrh na uzavření smlouvy o
>skončení PP dohodou a nebo může jít o žádost o skončení
>PP dohodou? Zřejmě v tom bude nějaký háček. Alespoň si
>myslím, že žádosti se může a nebo nemusí vyhovět a
>možná se na ni ani nemusí odpovídat, na rozdíl od návrhu
>na uzavření smlouvy. Škoda, že nemáte čas.
Žádost o o skončení PP dohodou není ničím jiným než návrhem na uzavření dohody o skončení PP dohodou (vždy rozhoduje obsah, a tím je vůle navrhujícího skončit PP k určitému datu) = žádný háček v tom není a protože ZP techniku uzavírání smluvních ujednání neupravuje, dle principu subsidiarity obsaženého v ZO (viz vaše poznámka výše) se použije OZ.
Já si dokonce myslím, že tazatelka návrh vůči zaměstnavateli ještě neuplatnila, proto mi připadá zbytečné rozebírat jednání vůči přítomné či nepřítomné osobě. -
xJ (neregistrovaný)
Re: ukončení PP dohodou
Děkuji. Možná, že tazatelka ještě nic nepodala. To zajímalo spíš mě.
Většinou se podává písemně a např. na podatelnu nebo někdo převezme a potvrdí převzetí a čeká. Zajímalo mě jak dlouho musí čekat. resp. do kdy musí zaměstnavatel reagovat. Já znám spíš termíny ze správního řádu než z OZ. -
Kara1 (neregistrovaný)
Re: ukončení PP dohodou
Tak jsem se zase dostala k diskuzi a vidím, že VH akorát urazí, ale prakticky a lidsky nic nevysvětlí. Já jsem mzdovka, ne personalistka, a už vůbec ne právnička. Nechcete odpovídat na dotazy, které svědčí o neznalosti. Ale o tom toto fórum je, že zde odpovídají a vysvětlují ti, kteří na dotaz odpověď znají, těm, kterým něco není jasné. A mně ty paragrafy OZ v souvislosti s návrhem na ukončení poměru jasné nejsou vůbec. Na vysvětlení čas nemá, ale na, s prominutím, blbé pindy ano. Na ty jo, na ty má čas a chuť vždycky. Sebestředná, nepříjemná osoba. Člověk už má strach se tady vůbec na něco zeptat. Jsem unavená, dobrou noc.
- Invalidní důchod - doba důchodového pojištění Poslední názor: 7.4.
- OČR ozdravný pobyt Poslední názor: 7.4.
- JMHZ - Doregistrace zaměstnance Poslední názor: 7.4.
- Zkušené mzdové prosím o kontrolu ročního zúčtování Poslední názor: 7.4.
- Omylem uplatněna sleva na poplatník Poslední názor: 7.4.
- JMHZ doregistrace zaměsntavatele Poslední názor: 7.4.
- Doregistrace zaměstnance - Slovenský občan , rezident ČR Poslední názor: 7.4.
- Úleva na dceru Poslední názor: 7.4.
- Krácení dovolené Poslední názor: 7.4.
- Smlouva DPP-nutí nás na živnost Poslední názor: 7.4.
- JMHZ jak z Money S3 Poslední názor: 7.4.
- Účtování pohybu a poplatku na devizovém účtu Poslední názor: 4.4.
- Doregistrace zaměstnance JMHZ Poslední názor: 3.4.
- Prohlídka PLS Poslední názor: 2.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
-
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
-
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
-
Historie čerpacích stanic: Víte, že než vznikly, prodávalo se palivo v lékárnách?
-
Další vysoká pokuta za švarcsystém, po programátorech si úřady vyšláply na kadeřnice
-
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
ČLÁNKY DO MAILU
14. 12. 2018 16:44
Prosím, chtěla bych se zeptat..pokud požádám o ukončení PP dohodou, předám zaměstnavateli do jaké doby se musí vyjádřit jestli ano nebo nepřistoupí na tuto dohodu.Jde mi o to, abych případě že na tuto dohodu nepřistoupí stačila ještě do konce prosince podat normální 2měsíční výpověď.Děkuj za pomoc.