Ujednání - zákaz hovoření o své mzdě

• Kara

  19. 12. 2018 13:10

  Zdravím všechny, jak se prosím díváte na ujednání v pracovní smlouvě (anebo to bývá bod ve vyjmenovaných povinnostech zaměstnance) - nehovoření s nikým o své mzdě. Je toto vůbec nějak "účinné"? Může vůbec zaměstnavatel zakázat svému zaměstnanci hovořit s někým o své mzdě nebo výši prémií (nebo jinak řečeno přikázat zdržení se jakéhokoli hovoru o své mzdě)? A může nebo nemůže porušení tohoto zákazu (příkazu) zaměstnavatel nějak postihnout (výtkou s tím, že z tohoto důvodu může být dána zaměstnanci výpověď pro porušení atd.)?
  Věřím, že moji otázku chápete a nechytejte mě, prosím, za slovo, pokud jde o to slovo "může". Samozřejmě vím, že může (zkusit) všechno a o neplatnosti rozhoduje soud. Jde prostě o to, kdo je v právu, kdo by případný spor vyhrál. Můj názor je ten, že mzda je soukromá věc toho zaměstnance a může si o ní povídat s kým chce a že by s tím zaměstnavatel neuspěl. Co myslíte?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 12. 2018 13:20

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Ujednání - zákaz hovoření o své mzdě
    https://finance.idnes.cz/pravni-poradna-vyse-mzdy-mlcenlivost-d8r-/podnikani.aspx?c=A161215_121045_podnikani_kho

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 12. 2018 17:14

    

    Kara

    Re: Ujednání - zákaz hovoření o své mzdě
    Děkuji, paní jasná, takže to vypadá, že "podle situace" a některý právník má názor takový a jiný zase makový. V případu, na který se dotazuji, dokonce ani nešlo o sdělení výše mzdy, ale pouze o to, že dotyčná řekla, že dostala nižší prémie než obvykle.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 12. 2018 21:06

    

    xy5

    Re: Ujednání - zákaz hovoření o své mzdě
    Nevím, kdo by soud vyhrál nebo prohrál, ale je asi normální, že si (většinou?) manželé sdělují výši svých příjmů. A nevím, jak by kdo mohl zjistit, jestli se někdo zmíní o své mzdě (platu) před někým, kdo si to buď nechá pro sebe nebo je třeba z druhého konce republiky.....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 12. 2018 21:39

    

    VH

    Re: Ujednání - zákaz hovoření o své mzdě
    Pokud bych řešila, začala bych tím, jak zaměstnavatel definoval předmět svého obchodního tajemství. Tento pojem je v praxi určitým zaklínadlem, ale ne každý jej umí definovat (stejně jako oprávněný zájem zaměstnavatele). Obsah této definice, stejně jako případná dohoda o mlčenlivosti (neznáme její obsah) nemůže opomíjet instituty, které obchodní tajemství nebo dohodu o mlčenlivosti prolamují - např. se jedná o možnost udělit plnou moc k převzetí mzdy.
    Pokud ukládám určitou povinnost nebo k ní zavazuji druhou smluvní stranu v rámci smluvního ujednání, měla být mít na paměti, do jaké míry je její nesplnění vynutitelné a sankcionovatelné, pokud není, je to jen hrozba sankcí (podle hesla "ať se bojí").
    Pokud se jedná o manžele, příjem ze zaměstnání je součástí SJM, takže mezi nimi mlčenlivost není na místě.

    •   Zobrazit celé vlákno