Re: Přestávky v prac. době
Děkuji za odpověď, ale potřeboval bych to upřesnit. Pracuji 12 hodin a mám jednu 30-ti minutovou přestávku(fyzicky). Zaměstnavatel mi ale odečte 2 x 30 minut. Prý že první je po 4,5hod a další musí být po dalších 6-ti hodinách. Má na to právo a neměl by o tom zaměstnace informovat? Pokud by měl, tak jakou formou? Děkuji
Re: Přestávky v prac. době
Zaměstnavatel může mít pravdu. Pokud se rozhodl z historických důvodů poskytovat první přestávku po 4,5 hodinách (nic ho k tomu nenutí), pak je situace takováto (časy beru teď včetně přestávek):
11hod směna - druhá přestávka není,
11,5 hod směna - druhá přestávka není, byla by na konci směny,
12hod směna - druhá přestávka je 11-11,5.
Zaměstnavatel musí zaměstnance informovat prostřednictvím rozvrhu směn.
Robert Haken
Re: Přestávky v prac. době
Ano, to je samozřejmě pravda, jak jsem tu již nedávno odpovídal. Pokud Vás zaměstnavatel NUTÍ pracovat a fyzicky Vám umožní jen jednu přestávku, pak Vám nemůže odpočítat dvě, i kdyby nepřiznáním druhé přestávky porušil ustanovení o přestávkách.
Pokud máte však v rozvrhu směn přestávky dvě a Vy je z vlastní vůle nečerpáte, pak je to potíž.
Robert Haken
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
8. 12. 2005 17:04
Dočetl jsem se v zákoníku práce, že po nejdéle šesti hodinách je zaměstnavatel povinen dát zaměstnanci 30-ti minutovou přestávku. Kolik tedy bude povinen umožnit přestávek při za a) 11 hodinách práce, d) 11,5 hodinách a za c) 12 hodinách. Děkuji Dušan