Re: jakou pracovní smlouvu
Pokud nebudu brát v úvahu požadavky toho budoucího zaměstnance ohledně pojištění apod., tak já, jako zaměstnavatel, bych volila DPP. Celkové odpracované hodiny v kalendářním roce nesmí přesáhnout 300. V případě výdělku do 10tis. v měsíci se neodvádí ani SP, ani ZP. Dań podle toho, jestli podepíše prohlášení a uplatní slevu či ne.
Při odpracování 300 h pak zvážit DPČ.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
Historie čerpacích stanic: Víte, že než vznikly, prodávalo se palivo v lékárnách?
Další vysoká pokuta za švarcsystém, po programátorech si úřady vyšláply na kadeřnice
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
17. 1. 2019 13:03
Dobrý den,
OSVČ má pekárnu, chce si pořídit 1 zaměstnance. Jen neví, jakou pracovní smlouvu (HPP, DPP, DPČ) mu dát. Jeho práce bude někdy 2 hod/den, někdy i 8 hod/den, podle práce.
Poradí někdo? Děkuji