Re: Rodičovská dovolená,odstupné
Jakou pracovní pozici má uvedenu v PS? Pokud hlavní účetní, tak se vrací na pozici hlavní účetní. Osobně se domnívám, že ano, jinak by nebylo psáno "nepřijme tuto pozici účetní".
Pokud nabídku na účetní nepřijme a vy jste pozici hlavní účetní nezrušili, bude doma a vy ji budete platit průměrem do doby, než to vyřešíte. Proč by měla PP za těchto okolností končit?
Re: Rodičovská dovolená,odstupné
To, že na jejím místě je jiná paní , je váš problém, ne její. Vy máte jedinou možnost, po skončení neplaceného volna ji zařadit na její místo hlavní účetní, pokud nebude moci nastoupit, musí ona ukončit pracovní poměr (bez nároku na odstupné). Pokud vy ji na místo hlavní účetní, které má sjednáno jako druh práce v pracovní smlouvě nezařadíte, z jakéhokoliv důvodu, ona má právo jinou práci odmítnout a bude to překážka na vaší straně, jak píše paní VH.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
18. 1. 2019 12:55
Dobrý den,
prosím o radu.
Pracovnici po skončení 3 let rodičovské dovolené schválil zaměstnavatel 4.rok jako neplacené volno. V březnu 2019 NV skončí. Pracovnice zvažuje nástup zpět, ale i možnost odejít z PP.
V případě , že nastoupí zpět nemá již nárok na původní pracovní místo-hlavní účetní, ale může dostat pozici účetní, kterou potřebujeme.
V případě , že skončí PP , nepřijme tuto pozici účetní nemá podle mě nárok na odstupné.
Je to tak, nemýlím se?
Děkuji...