RZD 2018 - DPP a následný prac. poměr

• Viva (neregistrovaný)

  30. 1. 2019 14:38

  Dobrý den,
  prosím o radu.
  Zaměstnankyně nastoupila během rodičáku na DPP - na 1 měsíc (aby si vyzkoušela práci). Podepsala "Prohlášení". Následný měsíc s ní byl uzavřen pracovní poměr na dobu neurčitou. "Prohlášení" platí nadále.
  Můžeme jí udělat RZD za rok 2018? Z DPP byla odvedena zálohová daň a z prac. poměru se také odvádí zálohová daň.
  Neuvědomuji si nějaký problém, ale budu vděčná za vaše názory.
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 1. 2019 14:52

    .. (neregistrovaný)

    Re: RZD 2018 - DPP a následný prac. pomě
    Nejdřív napište, co se přesně skrývá pod tím "rodičáku"

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 1. 2019 20:38

    

    xy5

    Re: RZD 2018 - DPP a následný prac. pomě
    >>Dobrý den,
    >>prosím o radu.
    >>Zaměstnankyně nastoupila během rodičáku na DPP - na 1
    >>měsíc (aby si vyzkoušela práci). Podepsala
    >>"Prohlášení". Následný měsíc s ní byl uzavřen pracovní
    >>poměr na
    >>dobu neurčitou. "Prohlášení" platí nadále.
    >>Můžeme jí udělat RZD za rok 2018? Z DPP byla odvedena
    >>zálohová daň a z prac. poměru se také odvádí zálohová
    >>daň.
    >>Neuvědomuji si nějaký problém, ale budu vděčná za
    >>vaše
    >>názory.
    >>Děkuji.
    >
    >Nejdřív napište, co se přesně skrývá pod tím
    >"rodičáku"
    
    pro tazatelkU:
    Rodičák může být pobírání RP a mít nebo nemít při tom zaměstnavatele a nebo být na rodičovské dovolené u jednoho zaměstnavatele a u Vás mít DPP nebo PP. Měla tedy ještě jednoho zaměstnavatele kromě Vás? Neměla u něho náhodou také podepsané daň. prohl.? To totiž nelze. Je těžké odpovídat na něco, co se dá vyložit několika způsoby.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 1. 2019 22:09

    Viva (neregistrovaný)

    Re: RZD 2018 - DPP a následný prac. pomě
    Ano, neuvedla jsem zcela přesně - nemá a neměla jiného zaměstnavatele.Na rodičovskou dovolenou nastoupila z ÚP (nesplňovala podmínku pro výplatu PPM), takže pobírala rodičovský příspěvek hned od začátku a končil jí v 11/18. V 10/18 u nás nastoupila na DPP (pouze ten jeden měsíc), aby si vyzkoušela práci a od 11/18 už je na klasický prac. poměr......Nikde jinde "Prohlášení" nepodepsala....takže ho u nás podepsat mohla - u DPP a pokračuje i pro prac. poměr.....
    Jde mi o to, že u nás měla dva pracovně-právní vztahy (DPP a následně HPP) a z obou odvedeny zálohy na daň..... Jestli můžeme tyto dva vztahy pořešit my (jako zaměstnavatel) přes RZD.
    Doufám, že jsem to teď popsala konkrétněji a děkuji za vaše reakce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 1. 2019 22:37

    .. (neregistrovaný)

    Re: RZD 2018 - DPP a následný prac. pomě
    s ní byl uzavřen
    >>>>pracovní
    >>>>poměr na
    >>>>dobu neurčitou. "Prohlášení" platí nadále.
    >>>>Můžeme jí udělat RZD za rok 2018? Z DPP byla odvedena
    >>>>zálohová daň a z prac. poměru se také odvádí zálohová
    >>>>daň.
    >>>>Neuvědomuji si nějaký problém, ale budu vděčná za
    >>>>vaše
    >>>>názory.
    >>>>Děkuji.
    >>>
    >>>Nejdřív napište, co se přesně skrývá pod tím
    >>>"rodičáku"
    >>
    >Ano, neuvedla jsem zcela přesně - nemá a neměla jiného
    >zaměstnavatele.Na rodičovskou dovolenou nastoupila z
    >ÚP
    
    Rodičovská dovolená je volno u zaměstnavatele. Pokud neměla zaměstnavatele, nemohla nastoupit na rodičovskou dovolenou ani ji čerpat.
    
    (nesplňovala podmínku pro výplatu PPM), takže
    >pobírala rodičovský příspěvek hned od začátku a končil jí v
    >11/18. V 10/18 u nás nastoupila na DPP (pouze ten
    >jeden měsíc), aby si vyzkoušela práci a od 11/18 už je na
    >klasický prac. poměr......Nikde jinde "Prohlášení"
    >nepodepsala....takže ho u nás podepsat mohla - u DPP a
    >pokračuje i pro prac. poměr.....
    >Jde mi o to, že u nás měla dva pracovně-právní vztahy
    >(DPP a následně HPP) a z obou odvedeny zálohy na
    >daň..... Jestli můžeme tyto dva vztahy pořešit my (jako
    >zaměstnavatel) přes RZD.
    >Doufám, že jsem to teď popsala konkrétněji a děkuji za
    >vaše reakce.
    
    Prohlášení poplatníka daně, které podepsala, platilo po dobu trvání dohody o provedení práce. Poslední den DOPP = poslední den platnosti tohoto Prohlášení.
    Pokud se DOPP a PP nepřekrývaly, podepsala pak nové Prohlášení poplatníka daně? Pokud ne, tak měla zalohovou daň bez podepsaného Prohlášení a má tak povinnost podat Přiznání k dani z příjmu fyzických osob. Nebo může požádat o roční zúčtování daně a zpětně podepsat Prohlášení poplatníka daně.
    Ale zaměstnavatel má problém, protože ji pravděpodobně poskytl již v průběhu roku bez podepsaného Prohlášení poplatníka daně slevu na dani u mzdy z pracovního poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 1. 2019 9:34

    Viva (neregistrovaný)

    Re: RZD 2018 - DPP a následný prac. pomě
    > s ní byl uzavřen
    >>>>>pracovní
    >>>>>poměr na
    >>>>>dobu neurčitou. "Prohlášení" platí nadále.
    >>>>>Můžeme jí udělat RZD za rok 2018? Z DPP byla odvedena
    >>>>>zálohová daň a z prac. poměru se také odvádí zálohová
    >>>>>daň.
    >>>>>Neuvědomuji si nějaký problém, ale budu vděčná za
    >>>>>vaše
    >>>>>názory.
    >>>>>Děkuji.
    >>>>
    
    >>>
    >>Ano, neuvedla jsem zcela přesně - nemá a neměla
    >>jiného
    >>zaměstnavatele.Na rodičovskou dovolenou nastoupila z
    >>ÚP
    >
    >Rodičovská dovolená je volno u zaměstnavatele. Pokud
    >neměla zaměstnavatele, nemohla nastoupit na rodičovskou
    >dovolenou ani ji čerpat.
    >
    > (nesplňovala podmínku pro výplatu PPM), takže
    >>pobírala rodičovský příspěvek hned od začátku a končil
    >>jí v
    >>11/18. V 10/18 u nás nastoupila na DPP (pouze ten
    >>jeden měsíc), aby si vyzkoušela práci a od 11/18 už je
    >>na
    >>klasický prac. poměr......Nikde jinde "Prohlášení"
    >>nepodepsala....takže ho u nás podepsat mohla - u DPP
    >>a
    >>pokračuje i pro prac. poměr.....
    >>Jde mi o to, že u nás měla dva pracovně-právní vztahy
    >>(DPP a následně HPP) a z obou odvedeny zálohy na
    >>daň..... Jestli můžeme tyto dva vztahy pořešit my
    >>(jako
    >>zaměstnavatel) přes RZD.
    >>Doufám, že jsem to teď popsala konkrétněji a děkuji
    >>za
    >>vaše reakce.
    >
    
    Jasně, opět nepřesně - od narození dítěte pobírá pouze rodič. příspěvek, vše ostatní jak uvedeno výše.....
    Ale nemyslím si, že "Prohlášení" podepsané k DPP přestane platit posledním dnem dohody....."Prohlášení" se podepisuje pro plátce (zaměstnavatele) - § 38k zákona o daních z příjmů a ne pro jednotlivé druhy příjmu......
    Takže platí i pro následný prac. poměr......

    •   Zobrazit celé vlákno