Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
8. 2. 2019 11:46
Dobrý den, kamarád mi doporučil tuto diskuzi, tak zkouším, jestli by byl někdo ochotný mně poradit.
Pracuji ve firmě, která mi už 6 let poskytuje příspěvek na životní pojištění (500 Kč měsíčně). Ono se to sice jmenuje životní pojištění, ale není tam žádné krytí rizik - v podstatě se jedná o takové spoření. Tenkrát, když se smlouva sjednávala jsme nedostali na výběr (radši bych chtěl přispívat na penzijko, ale v tu dobu to zaměstnavatel neumožňoval - buď toto a nebo nic). Na to životní si já žádné peníze neposílám - jdou tam jen peníze od zaměstnavatele a ze smlouvy nemůžu vybírat.
Nyní se ale ve firmě změnilo vedení a to zavedlo, že si každý zaměstnanec může vybrat, zda chce posílat peníze na toto stávající životní pojištění, nebo na "jeho" životní pojištění, které si platí sám a nebo na penzijko.
Ti nově příchozí zaměstnanci to mají jednodušší (můžou si vybrat) ale co my "staří", kteří již máme to naše "staré" od zaměstnavatele?
Co s tím?
Uvažoval jsem, že to zruším a nechám si posílat příspěvek na penzijní, které mám už řadu let sjednané. Ve smlouvě je ale uvedena pojistná doba 25 let. Můžu smlouvu vypovědět dříve? A jak by to bylo s případným dodaněním - kamarád povídal, že bych nemusel podávat přiznání a nic dodaňovat nemusel, protože smlouva trvala alespoň 5 let a v roce vypovězení smlouvy mi bude 60. Má pravdu?
Jak byste to prosím Vás řešili Vy?
Děkuji za názory.