Re: dovolená zkrácený úvazek
Pokud má zaměstnanec kratší PD rozvrženu do 5 dnů, pak má právo na dovolenou ve stejném rozsahu jako zaměstnanci, kteří pracují na plný pracovní úvazek.
Pokud by PD byla rozvržena na jiný počet dnů v týdnu než 5, zaměstnanci by náleželo tolik pracovních dnů dovolené, na kolik dnů je jeho PD rozvržena. Např. jedná-li se o 6 dnů v týdnu, při výměře dovolené 5 týdnů je to 6*5=30.
Jinak platí den dovolené za den směny, bez ohledu na její délku. Rozdíl se projeví pouze ve výši náhrady mzdy, která za dobu čerpání dovolené náleží.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
11. 2. 2019 15:49
Dobrý den, prosím o radu. Mám zkrácený prac. úvazek na po-st 8hodin a čt a pá na 4 hodiny. Nárok na dovolenou máme 25 dní. Budu mít zkrácenou dovolenou? A jak si jí mohu čerpat? Můžu si čerpat 0,5 dne dovolené? Děkuji moc za odpovědi JanaK