Pracovní doba

• HankaJ (neregistrovaný)

  19. 2. 2019 8:50

  Dobrý den,
  prosím o radu. Máme zaměstnance, který u nás pracoval na DPP, ale pracoval víc jak 300 hod. ročně a tak jsme mu vytvořili klasickou pracovní smlouvu s tím, že fond pracovní doby bude podle potřeby zaměstnavatele. Např. za měsíc leden odpracoval 35 hodin., přes jaro a léto bude těch hodin určitě víc. Je to takto v pořádku? Vztahuje se na něj pravidelná nebo nepravidelná pracovní doba? Jak to je v takovém případě?
  Mockrát děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 2. 2019 9:22

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: pracovní doba
    Tak to jste měli sepsat DPČ, tam může zaměstnanec pracovat podle potřeb zaměstnavatele. U pracovního poměru musíte mít předem sjednanou týdenní pracovní dobu, třeba nerovnoměrně rozvrženou, kdy uplatníte vyrovnávací období.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 2. 2019 9:54

    HankaJ (neregistrovaný)

    Re: pracovní doba
    DPČ je ale omezena 20-ti hod. týdně a on od 5-11 měsíce pracuje 8 hodin denně. Když jsem se dívala, tak za loňský rok od 5-12 měsíce odpracoval 1.236 hodin

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 2. 2019 10:14

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: pracovní doba
    DPČ není omezena 20 hodinami týdně.
    
    Tak zkuste promyslet konto pracovní doby.
    Jinak u PS pracovní dobu musíte rozvrhnout. Pokud jste délku pracovní doby nesjednali, platí pro zaměstnance stanovená pracovní doba, tj. 40 hod. (pro jednosměnný provoz). Pokud zaměstnanci nepřidělíte práci, půjde o překážku na straně zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 2. 2019 10:23

    HankaJ (neregistrovaný)

    Re: pracovní doba
    Opravdu jsem v tom nová a dívala jsem se do zákonu a tam je toto:
    
    (2) Na základě dohody o pracovní činnosti není možné vykonávat práci v rozsahu překračujícím v průměru polovinu stanovené týdenní pracovní doby.
    
    Nikde jsem ale nenašla jestli u nerovnoměrné pracovní doby může být sjednána kratší pracovní doba. Kdyby pracovník měl pracovní dobu na 6 hodin, to by za rok bylo cca 1.500 hodin a to už by zvládl odpracovat. Mockrát děkuji za rady :)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 2. 2019 10:35

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: pracovní doba
    DPČ - důležité je to "v průměru", neznamená to, že se bude max. 20 hodin hlídat každý týden.
    
    Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba - vyrovnávací období by u vás asi bylo (jestli nemáte odbory) max. 26 týdnů. Kratší pracovní doba u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby sjednat lze.
    
    Jak byste pracovní dobu rozvrhla?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 2. 2019 11:10

    HankaJ (neregistrovaný)

    Re: pracovní doba
    Aha tak to jsem z toho nepochopila, myslela jsem si, že musí mít max 20 hodin týdne. V tom případě by byla jednodušší DPČ než pracovní smlouva s nerovnoměrnou pracovní dobou. Mockrát vám děkuji :)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 2. 2019 13:27

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: pracovní doba
    Podle rozsahu hodin, který jste psala by vám to ale jen na DPČ nevyšlo, jedině nějak v kombinaci s DPP, pokud by byla možnost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 2. 2019 10:14

    HankaJ (neregistrovaný)

    Re: pracovní doba
    DPČ je ale omezena 20-ti hod. týdně a on od 5-11
    měsíce pracuje 8 hodin denně. Když jsem se dívala, tak za
    loňský rok od 5-12 měsíce odpracoval 1.236 hodin. V případě nerovnoměrné pr. doby musí do konce roku odpracovat celý fond pracovní doby pro daný rok. Jsem v tomto úplný nováček, tak se omlovám pokud je to hloupý dotaz, ale co kdyby měl pán kratší pracovní dobu, např 6-ti hodinovou s nerovnoměrným pracovním fondem, to by pak vyšlo na cca 1500 hodin za rok? To už by zvládl za rok odpracovat

    •   Zobrazit celé vlákno