není zač, pěkný den
>>>Dobrý den,
>>>jsem začátečník v mzdovém účetnictví a chtěla bych
>>>poprosit zkušenější o radu - se zaměstnancem byl
>>>ukončil
>>>pracovní poměr k 31. 01. t. r., z toho od 14. 01. -
>>>31. 01. 2019 byl na neschopence. Bude mít i tak nárok
>>>na
>>>1,5 dne dovolené?
>>>Předem děkuji za komentáře.
>>
>>Musel by odpracovat alespoň 21 směn, aby vznikl nárok
>>na 1/12 celoročního nároku. Váš zaměstnanec v
>>letošním
>>roce neodpracoval 21 směn, nárok na dovolenou
>>nevznikl.
>
>Moc Vám děkuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
19. 2. 2019 9:34
Dobrý den,
jsem začátečník v mzdovém účetnictví a chtěla bych poprosit zkušenější o radu - se zaměstnancem byl ukončil pracovní poměr k 31. 01. t. r., z toho od 14. 01. - 31. 01. 2019 byl na neschopence. Bude mít i tak nárok na 1,5 dne dovolené?
Předem děkuji za komentáře.