není zač, pěkný den
>>>Dobrý den,
>>>jsem začátečník v mzdovém účetnictví a chtěla bych
>>>poprosit zkušenější o radu - se zaměstnancem byl
>>>ukončil
>>>pracovní poměr k 31. 01. t. r., z toho od 14. 01. -
>>>31. 01. 2019 byl na neschopence. Bude mít i tak nárok
>>>na
>>>1,5 dne dovolené?
>>>Předem děkuji za komentáře.
>>
>>Musel by odpracovat alespoň 21 směn, aby vznikl nárok
>>na 1/12 celoročního nároku. Váš zaměstnanec v
>>letošním
>>roce neodpracoval 21 směn, nárok na dovolenou
>>nevznikl.
>
>Moc Vám děkuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
19. 2. 2019 9:34
Dobrý den,
jsem začátečník v mzdovém účetnictví a chtěla bych poprosit zkušenější o radu - se zaměstnancem byl ukončil pracovní poměr k 31. 01. t. r., z toho od 14. 01. - 31. 01. 2019 byl na neschopence. Bude mít i tak nárok na 1,5 dne dovolené?
Předem děkuji za komentáře.