Re: práce na RD
Rodičovská dovolená je název volna u zaměstnavatele. Asi jste měl(a) na mysli, že si ona bude žádat o rodičovský příspěvek. Ten nesouvisí s tím, jestli pracuje nebo ne. Pokud si její zaměstnání vyřídíte na ÚP, můžete ji zaměstnat. Jak ona zabezpečí péči o dítě a zda splní podmínky nároku na rodičovský příspěvek, je její věc. Jen pokud bude její hrubá mzda nižší než minimální mzda, musíte vědět, zda je pojištěna státem (jako poživatel RP), aby nemuselo být dosraženo ZP do minima.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
19. 2. 2019 14:01
Dobrý den, prosím moc o radu zda uvažuji správně.
Cizinka mimo EU porodila už zde v ČR dítě, v ČR před těhotenstvím nepracovala. Nyní chce "nastoupit" do práce k nám do firmy, dítěti jsou 2 měsíce. Ona nemá nárok na MD, nastoupí tedy rovnou na RD předpokládám a můžeme ji zaměstnat? děkuji