Re: Jak se počítá nemocenská ?
Dobrý den, pro OSSZ se jedná o dva rozdílné pracovně-právní vztahy, které proto nemohou být považovány za navazující. Nemocenská se bude počítat z toho posledního, tedy z HPP. Rozhodné období nebude 12 KM, ale v souladu se zákonem 187/2006 § 18 odst. 4:
Jestliže sociální událost u zaměstnance vznikla v období, kdy od vzniku pojištění zaměstnance do konce kalendářního měsíce, který předchází kalendářnímu měsíci, v němž sociální událost vznikla, neuplynulo 12 kalendářních měsíců, je rozhodným obdobím období od vzniku pojištění zaměstnance do konce kalendářního měsíce, který předchází kalendářnímu měsíci, v němž sociální událost vznikla.
- bude rozhodným obdobím pouze leden.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
28. 2. 2019 16:54
Dobrý den, náš zaměstnanec pracoval v r. 2018 na dohodu o provedení činnosti za 7000,- Kč hrubého měsíčně
Od ledna jsme ho zaměstnali na hlavní pracovní poměr za 30 000,- Kč měsíčně. V únoru vážně onemocněl a vypadá to tak na půlroční neschopnost. Z čeho mu bude sociálka počítat nemocenskou ? Za 12 měsíců zpětně - DPČ + HL. prac.poměr a nebo jen z hlavního prac. poměru ?
Děkuji moc za odpověď.
Karel