Dovolena

• gz (neregistrovaný)

  3. 3. 2019 18:56

  náleží zaměstnanci který čerpa par dnů neplaceného volna za tento měsíc řádná dovolena?..děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 3. 2019 19:55

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dovolena
    Takto to nefunguje. Kolik dnů má od 1.1. odpracováno? Čerpal už nějakou dovolenou? Pracovní poměr je na dobu neurčitou nebo určitou?
    
    Začíná březen, takže zatím může mít nárok pravděpodobně jen na 1/12 ročního nároku za 21 odpracovaných dnů, pokud mu PP končí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 3. 2019 20:26

    gabixp (neregistrovaný)

    Re: dovolena
    >>náleží zaměstnanci který čerpa par dnů neplaceného
    >>volna za tento měsíc řádná dovolena?..děkuji za
    >>odpověď
    >
    >Takto to nefunguje. Kolik dnů má od 1.1. odpracováno?
    >Čerpal už nějakou dovolenou? Pracovní poměr je na dobu
    >neurčitou nebo určitou?
    >
    >Začíná březen, takže zatím může mít nárok
    >pravděpodobně jen na 1/12 ročního nároku za 21 odpracovaných dnů,
    >pokud mu PP končí.. ...?.. ma odpracovano uz rok..ale kazdy mesic ma 5 az 8 dnu neplacene volno

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 3. 2019 21:55

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dovolena
    Každý kalendářní rok se počítá zvlášť. Krátí se za 100 zameškaných dnů o 1/12 a za každých dalších 21 dnů o další 1/12. Počítají se dny nemoci (pokud se nejedná o pracovní úraz), dny na RD a dny neplaceného volna.
    
    Podle toho spočítáte krácení za rok 2018, pro rok 2019 zatím platí to, co jsem prve napsala.

    •   Zobrazit celé vlákno