Mateřská a následná rodičovská dovolená

• JosefK. (neregistrovaný)

  4. 3. 2019 11:20

  Dobrý den,
  
  firma ukončuje činnost. v evidenci už má jen jednoho zaměstnance a to paní na mateřské. mateřská bude končit 28.3.
  můžu se s paní dohodnout na dohodě o skončení prac.poměru?
  po skončení mateřské?
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 3. 2019 11:46

    III (neregistrovaný)

    Dohoda je od slova dohodnout - čili dohodnout můžete cokoliv.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 3. 2019 12:23

    Líba (neregistrovaný)

    Co by vedlo zaměstnankyni k tomu, aby podepsala dohodu, když má nárok na výpovědní dobu a odstupné?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 3. 2019 12:27

    Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)

    Neznalost.

    •   Zobrazit celé vlákno