Nárok dovolené při zkráceném závazku

• motýlek (neregistrovaný)

  4. 3. 2019 14:20

  Dobrý den.
  Potřebuji poradit:
  zaměstnankyně do naší firmy nastoupila v lednu s tím, že pracovala jen 4dny v týdnu na 6hod. K 28.2.2019 u naší firmy ukončila pracovní poměr dohodou. Na kolik dní má nárok dovolené???? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 3. 2019 7:15

    dag123 (neregistrovaný)

    Dobrý den, a kolik máte roční výměru dovolené? Jestli 20 dnů, tak bude mít ona výměru o 1/5 nižší, tj. 16 dnů. A pak už podle odpracovaných dnů, za 21 odpr. dnů nárok na 1/12 z roční výměry...jestli odpracovala 42 dnů, tak to budou 3 dny (2,666) a samozřejmě budou 6-tihodinové.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 3. 2019 8:10

    Aion (neregistrovaný)

    Nemusí se nutně jednat o 3 dny, záleží na zaměstnavateli, jak zaokrouhluje. Může to být i 2.5 dne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 3. 2019 11:00

    motýlek (neregistrovaný)

    Děkuji za radu, protože program po zadání 16 dnů/rok (počítala jsem 20/5*4) mi spočítal jen 1,5dne což nechápu???

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 3. 2019 12:46

    

    dag123

    A kolik má tedy vlastně zaměstnanec odpracovaných dní? Není to tím, že jich 42 nebylo?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 3. 2019 13:08

    motýlek (neregistrovaný)

    Pracovala celý leden i únor a z toho byla pouze v lednu 4dni nemocná a únor také 4dny nemoc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 3. 2019 14:08

    dag123 (neregistrovaný)

    Jasně, ona to neodpracovala, proto 1,5 dne

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 3. 2019 13:10

    Aion (neregistrovaný)

    A kolik dnů odpracovala? Nepíšete, jak má rozvrženou pracovní dobu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 3. 2019 13:14

    motýlek (neregistrovaný)

    Pracovala 4dny v týdnu na 6hodin- viz.na začátku dotazu. Díky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 3. 2019 13:34

    Líba (neregistrovaný)

    Ano. Na začátku jste napsala, že pracovala 4 dny v týdnu, teď jste doplnila, že byla dvakrát nemocná. Takže určitě 42 dnů odpracovat nestihla. Váš počítač zřejmě zjistil, že odpracovala 21 dnů, tak má nárok na 1/12 z ročního nároku, což je ve vašem případě 1,5 dne.

    To bude tím počasím.

    Doufám, že to celé nesmažou, je to O.T.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 3. 2019 13:44

    motýlek (neregistrovaný)

    AHA.......(kráceno o dny za nemoc) Tak děkuji a hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 3. 2019 13:47

    Líba (neregistrovaný)

    Nic není kráceno. Nárok vznikl pouze za odpracované dny.

    •   Zobrazit celé vlákno