Pracovní doba se rozvrhuje rovnoměrně nebo nerovnoměrně. Při rovnoměrném rozvržení zaměstnavatel rozvrhuje na každý týden stejný počet hodin, při nerovnoměrném se počet hodin rozvržených na jednotlivé týdny liší. V tomto druhém případě zaměstnavatel zároveň stanoví vyrovnávací období, během kterého zaměstnanec počet hodin vyrovná.
Vámi popisovaný postup zaměstnavatele v obecné rovině možný je, ale bylo by třeba více informací.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
6. 3. 2019 14:31
Dobrý den,
prosím o odpověď. Může nám zaměstnavatel
naplánovat pracovní dobu jeden týden na 48 hodin a další týden
na 22,5 hodiny?
Děkuju