Zdanění DPP a HPP u jednoho zaměstnavat.

• AB (neregistrovaný)

  7. 3. 2019 7:51

  Dobrý den,

  zaměstnanec u jednoho zaměstnavatele pracuje na hlavní pracovní poměr a souběžně i na dohodu o provedení práce na jinou činnost. Podepsal růžové prohlášení. Odměna z dohody o provedení práce do 10.000 Kč mu bude zdaněna v hlavním pracovním poměru, je to tak?

  V jiném případě, pokud by se jednalo o dohodu o pracovní činnosti nad 3.000,- a opět by měl zaměstnanec podepsané růžové prohlášení, odvod sociálního a zdravotního pojištění by byl z odměny DPČ a zdaněna by mu byla opět v hlavním pracovním poměru, že ano?

  Mohl byste mě někdo prosím odkázat na zákon, ve kterém to najdu, abych to mohla podložit?

  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 3. 2019 10:11

    jasná. (neregistrovaný)

    Zjednodušeně napsáno, budete danit dohromady.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 3. 2019 10:30

    

    Eva M.

    Ano, danit dohromady a samozřejmě zálohovou daní. Některé SW to umějí "samy", jen je třeba to v daném případě správně nastavit.

    •   Zobrazit celé vlákno