Jenom doplním, že pokud by to bylo tak, jak píšete původně, tj. nastupuje 18.3., ale ten jiný PP končí 19.3., jednalo by se o překryv, nikoliv o bezprostředně navazující pracovní poměry, což by znamenalo, že březen by se nebral v úvahu. Někdy se s těmi daty tak šachuje, až následuje zklamání.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
15. 3. 2019 17:53
Dobrý den,
prosím o kontrolu výpočtu nároku na dovolenou. Zaměstnankyně nastoupí 18.3., bezprostředně před nástupem pracovala u jiného zaměstnavatele. Celkový nárok je 20dní. Ona bude mít nárok na 10/12=16.5dní? Za předpokladu tedy, že bude "normálně" chodit do práce až do konce roku...
Děkuji za Vaše reakce a přeji pohodový víkend.