Nárok na dovolenou, PP na dobu určitou

• xyz (neregistrovaný)

  19. 3. 2019 11:18

  Dobrý den, prosím o pomoc. Zaměstnankyně má PP do 31.3. 2019, od 11/2018 do 18.2.2019 prac.nechopnost. Z loňska žádnou dovolenou nemá a letos nevím jak přesně nárok. Kdyby odpracovala celé tři měsíce tak má nárok 5 dní, ale ona odpracuje 28 dní, tak by měla mít nárok na 1,5 dne D. Zaměstnavatel už jí, ale 3dny umožnil v únoru, tak to je asi špatně? Měla by mít 1,5 dne D a 1,5 dne neplacené volno? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 3. 2019 11:25

    Aion (neregistrovaný)

    Pokud odpracuje 28 dnů, bude jí náležet dovolená za odpracované dny v rozsahu 1/12 dovolené za kalendářní rok.
    jedná-li se o 1,5 dne a čerpala 3 dny, pak dovolená byla přečerpána o 1,5 dne. Přečerpaná dovolená je dovolenou, na kterou právo nevzniklo a posuzuje se jako neplacené volno. Zaměstnavatel provede srážku náhrady mzdy za tuto přečerpanou dovolenou i bez souhlasu zaměstnankyně.